"Vrlo brzo ćemo doći do toga da jedan zaposleni financira jednog umirovljenika, a takav je sustav neodrživ. Jedina šansa je povećanje broja zaposlenih i zato smo ušli u reformu sustava - da se poveća broj radnika, a zadrži isti broj umirovljenika", rekao je Mrsić obraćajući se sudionicima izborne skupštine Matice umirovljenika Hrvatske (MUH).
Mrsić je podsjetio da je u šest godina krize izgubljeno 200.000 radnih mjesta, pa je sve manje i manje onih koji uplaćuju doprinose. U odnosu na razdoblje do 1990., kada je Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje bio financijski najjača ustanova u državi, u koju je 1,9 milijuna zaposlenih uplaćivalo doprinose za 500.000 umirovljenika, a na jednog umirovljenika dolazila su četiri zaposlenika, danas je broj zaposlenih i umirovljenika gotovo izjednačen, jer jednu mirovinu financira 1,2 zaposlenih.
Mrsić poručuje kako će se mirovine i dalje redovno isplaćivati, a radničke mirovine usklađivati temeljem kretanja plaća i troškova života, pri čemu nitko neće biti zakinut. Josip Kovačić, koji je danas izbran za novog predsjednika MUH-a, rekao je kako su i dalje nezadovoljni položajem umirovljenika jer najveći broj njih živi u siromaštvu, a ozbiljnijeg pomaka na bolje nema. Umirovljenici razumiju gospodarske probleme u državi, kaže Kovačić, ali ne mogu prihvatiti opravdanja za stanje u kojem je prosječna mirovina 2,5 puta manja od prosječne plaće.
Prosječna mirovina danas iznosi 2.252 kune, a čak 561.000 umirovljenika prima prosječnu mirovinu od svega 1.247 kuna. Predsjednik MUH-a je nezadovoljan i što je prilikom donošenja Zakona o mirovinskom osiguranju prihvaćeno tek nekoliko manjih prijedloga umirovljenika, a neki drugi zakoni prošli su bez prethodne rasprave na Nacionalnom vijeću za umirovljenike.
Predsjednik saborskog Odbora za rad i socijalno partnerstvo i predsjednik HSU-a Silvano Hrelja apelirao je na zajedništvo Matice, Sindikata umirovljenika i njegove stranke, koja je u 18 godina postojanja sudjelovala u donošenju svih važnih odluka za umirovljenike, pa je tako utjecala i na 10-postotni porast udjela prosječne mirovine u prosječnoj plaći.
