16.02.2017 07:30 Ustup nasljednog dijela drugom sunasljedniku dvostrani je pravni posao koji proizvodi pravne učinke tek prihvatom ustupljenog nasljednog dijela, pa stoga rok (objektivni od tri godine) čijim istekom prestaje pravo tražiti poništenje nasljedne izjave zbog zablude teče od poduzete radnje kojom sunasljednik iskazuje volju o prihvatu ponude - ustupljenog nasljednog dijela, i prekida se tek podnošenjem tužbe za poništenje a ne isticanjem prigovora u ostavinskom postupku niti donošenjem rješenja ostavinskog suda o upućivanju na parnicu.
Usmeni otkazRadnik je ovlašten tražiti od suda utvrđenje da usmeni otkaz poslodavca nije dopušten, bez obzira što odluka o otkazu nije donesena u pisanom obliku.
16.04.2024
Obveza uspostave kanala za profesionalnu komunikaciju (čl.221.k) U skladu s tumačenjem članka 221.k Zakona o radu, poslodavac je dužan osigurati digitalnu radnu platformu ili agregator osobama koje kod njega obavljaju poslove radi osiguranja uspostave kontakta odnosno omogućavanja neometane profesionalne komunikacije, povezivanja i razmjene informacija u poslo...
15.04.2024
Stjecanje prava vlasništva pravnim poslomOsoba koja tvrdi da je vlasnik nekretnine postala prije otvaranja stečajnog postupka, da bi svoja prava mogla ostvarivati izvan stečajnog postupka mora dokazati da je prije otvaranja stečaja stekla pravo vlasništva, odnosno da je upisana kao vlasnik u zemljišne knjige, što znači da samo postojanje k...
12.04.2024
Razlika između ugovora za rad po pozivu i običnog ugovora za rad putem platformeRazlika između ugovora koji se sklapa temeljem članka 221.l stavka 1. i 221.l stavka 2. Zakona o radu je upravo obilježje predvidivog odnosno nepredvidivog obrasca rada. Prema predvidivom obrascu rada, raspored radnog vremena radnika može se unaprijed odrediti na jedan od Zakonom propisanih načina, ...
11.04.2024
Dokazivanje u postupku određivanja privremene mjereU postupku radi određivanja privremene mjere relevantne činjenice se utvrđuju do stupnja vjerojatnosti.
10.04.2024
Uzastopni ugovor sklopljen prije isteka prethodnogU skladu sa Zakonom o radu, s istim radnikom se smije sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine. Također, svaka izmjena odnosno dopuna ugovora o radu na određeno vrijeme koja bi utjecala na produljenje u...
09.04.2024
Sporan sastav ostavineOstavinski sud će svakog nasljednika, koji protivno podacima iz zemljišnoknjižnog izvatka tvrdi da ostavitelj nije bio samovlasnik nekretnine, uputiti u parnicu radi dokazivanja iznesenih tvrdnji.
08.04.2024
Više ...
