Današnje radno i socijalno pravo suočeno je s brojnim pitanjima vezanim uz migracije radnika. Na IUS-INFO pravnom praktikumu saznajte sve o pravnim i socijalno-poreznim obilježjima rada upućenih (izaslanih) radnika, radu stranaca u Republici Hrvatskoj i radu hrvatskih državljana za poslodavca sa sjedištem u drugoj državi članici EU-a ili trećoj zemlji.

TEME

Pravna i socijalno-porezna obilježja rada upućenih (izaslanih) radnika
• razlika između izaslanih radnika i radnika koji istovremeno rade u dvije ili više država članica EU
• prava radnika (visina plaće, trajanje godišnjeg odmora, radno vrijeme)
• ustupanje (posudba) radnika u povezano društvo sa sjedištem u inozemstvu
• status socijalnog osiguranja
• poseban tretman građevinskih radnika

Rad hrvatskih državljana za poslodavca sa sjedištem u drugoj državi članici EU-a ili trećoj zemlji

• status socijalnog (mirovinskog i zdravstvenog) osiguranja
• uvjeti rada: radno vrijeme, visina i obračun plaće i ostalih materijalnih prava
• sklapanje ugovora o radu s radnikom koji je već zaposlen u RH kod drugog poslodavca u inozemstvu; nepuno radno vrijeme, dopunski rad
• rad preko ugovora o djelu i drugi oblici rada

Rad stranaca u Republici Hrvatskoj

• uvjeti za boravak i rad državljana EU-a, EGP-a i Švicarske konfederacije u RH
• uvjeti za boravak i rad državljana trećih zemalja u RH
• minimalna plaća stranih radnika
• pravni položaj i socijalno osiguranje stranaca članova uprave/direktori
• strani radnici upućeni na rad u RH iz druge države EU ili treće zemlje

Pravni okviri

• važeći tuzemni propisi
• primjena Uredbe o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti
• primjena Uredbe Rim I
• primjena ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja