Traženi izraz: "Upravni postupak i upravni spor – pitanja iz prakse" Broj nađenih izraza: 56

• 14:00 - A ovo tvrditi ja sam bio dobar, Krivo smo procijenili, to ne možete uopće i to vam se jasno vidi iz prakse koju sam vam ja pripremila za danas. I sad dođemo do tog jednog pitanja koji će nam se pojaviti. Ne znam je li još ja još nisam vidjela ovaj ja. Ja silno veselim kad dobijem nove takve predmete tog tipa. Ovaj i volim čuti od vas da ste već to imali i da vam je, da vam je...

Prikaži više

Seriju praktikuma s područja radnog prava nastavljamo praktikumom pod nazivom „Aktualnosti u radnim sporovima“ na kojem će naša cijenjena predavačica izlagati aktualne teme iz radnog prava kao što su: sklapanje ugovora o radu, izmjene ugovora o radu tijekom trajanja radnog odnosa, prestanak radnog odnosa, pretpostavke za dopuštenost otkaza ugovora o radu, isplata naknade plaće nakon utvrđenja da otkaz nije bio dopušten, povrat stečenog bez osnove nakon što pravomoćna presuda bude stavljena izvan snage, uznemiravanje na radu i mobing te sloboda izražavanja u radnom odnosu.

Praktikum je namijenjen svima koji se u svom poslovanju bave radnim pravom, odvjetnicima, pravnicima, sucima, poslodavcima i radnicima, kao i svima onima koji se na vrijeme žele upoznati s aktualnostima u radnim sporovima.

TEME

• sadržaj ugovora o radu i izmjene i dopune Zakona o radu iz 2022.
• pravna priroda ugovora o radu koji nije tako nazvan
• sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
• pretvaranje ugovora o radu iz ugovora o radu na određeno u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
• konkludentne izmjene ugovora o radu
• otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
• aktualnosti vezane uz razloge otkazivanja ugovora o radu
• aktualnosti vezane uz postupak otkazivanja ugovora o radu
• isplata naknade plaće u bruto/neto iznosu nakon utvrđenja nedopuštenosti otkaza
• povrat plaće primljene temeljem presude koja je izgubila pravne učinke
• diskriminacija i mobing u novijoj sudskoj praksi
• povrat plaće primljene tijekom prekida rada zbog uznemiravanja
• dopuštenost otkaza ugovora o radu zbog korištenja slobode izražavanja u radnom odnosu