Dana 1. siječnja 2024. stupila su na snagu dva važna zakona u državnoj službi: Zakon o državnim službenicima i Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama. Oba zakona donesena su u cilju provedbe reformskih mjera predviđenih Nacionalnim planom oporavka i otpornosti 2021. – 2026.
Cilj je praktikuma pojasniti institute koje sadrže Zakon o državnim službenicima i Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama i utvrditi što je novo u odnosu na zakone koji su važili prije toga.

Na praktikumu će biti prezentirane bitne novine vezane za zapošljavanje u državnoj službi, horizontalnu i vertikalnu mobilnost državnih službenika i namještenika, statusna pitanja državnih službenika i namještenika te novi sustav plaća u državnoj službi.

TEME

Pravni instituti službeničkog prava prema novom Zakonu o državnim službenicima
• Centralizirani sustav za zapošljavanje
• Fleksibilni oblici rada u državnoj službi
• Odlučivanje o pravima i obvezama
• Radna mjesta u državnoj službi
• Kompetencijski model
• Premještaji
• Napredovanje u službi
• Postupak ocjenjivanja
• Državni ispit
• Odgovornost za povrede službene dužnosti
• Prestanak državne službe
• Mogućnost zapošljavanja umirovljenika u državnoj službi
• Prijelazno razdoblje

Novi sustav plaća u državnoj službi

• Vrednovanje radnih mjesta
• Definiranje osnovne plaće
• Dodaci na plaću propisani Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama
• Dodaci na plaću koji se mogu utvrditi kolektivnim ugovorima
• Ocjenjivanje učinkovitosti rada i promicanje temeljem ocjene učinkovitosti rada
• Platna ljestvica i platni razredi
• Godišnja nagrada (bonus) za ostvarene radne rezultate
• Uloga Vijeća za praćenje i unapređenje sustava plaća
• Izazovi reforme

Prijelazno razdoblje i zaštita stečenih prava

• Prevođenje radnih mjesta u državnoj službi
• postupanje u sustavu REGZAP-COP
• Prava zatečenih državnih službenika i namještenika