Obveza roditelja u pogledu punoljetnog djeteta

Aktualnosti upravnog prava: Od načela razmjernosti do postupka u subvencijskim predmetima Pozivamo vas na jubilarni 10. IUS-INFO pravni praktikum iz upravnog prava , gdje će sudac Upravnog suda u Rijeci, dr. sc. Alen Rajko, raspravljati o ključnim pitanjima upravnog postupka i spora, s posebnim naglaskom na primjenu načela razmjernosti i obnovu postupka kao najčešćeg izvanrednog pravnog... 31.03.2025 Obveza roditelja u pogledu punoljetnog djeteta Roditelji su dužni uzdržavati punoljetno dijete koje se redovito školuje i ispunjava svoje obveze, ali najdulje do navršene dvadesetšeste godine života djeteta.   28.03.2025 Troškovi postupka u povodu tužbenog i protutužbenog zahtjeva Po donošenju presude kojom se odbijaju tužbeni i protutužbeni zahtjev - sud će rješenjem odrediti da svaka stranka snosi svoje troškove postupka. 27.03.2025 Sklapanje ugovora sa samim sobom Da bi jedna te ista osoba sklopila ugovor (izdala bjanko zadužnicu), kao zastupnik po zakonu dužnika s jedne strane i kao član uprave vjerovnik s druge strane, potrebno je da je za sklapanje tog ugovora, odnosno pravnog posla imala posebno ovlaštenje društva za sklapanje točno određenog ugovora. Međ... 26.03.2025 Vlasništvo trgovačkog društva kao pravnog sljednika društvenog poduzeća Trgovačko društvo kao pravni slijednik društvenog poduzeća, po završenoj pretvorbi društvenog vlasništva, postaje vlasnik nekretnina koje su na dan procjene vrijednosti temeljnog kapitala u postupku pretvorbe ili privatizacije između ostalog bile procijenjene u kapital društva i koje su po nadležnom... 25.03.2025 Što donose najnovije izmjene Zakona o platnom prometu? Pridružite nam se na stručnom praktikumu koji donosi sve ključne novosti u  Zakonu o platnom prometu – od platnih usluga i instrumenata do prava i obveza banaka, fintech tvrtki i korisnika . Očekuju vas konkretni primjeri, analiza sudske prakse i odgovori na najvažnija pitanja ! 24.03.2025 Dodatni kriteriji prilikom donošenja odluke o otkazu Poslodavac je ovlašten prilikom donošenja odluke o otkazu zbog poslovno uvjetovanih razloga uvesti dodatne kriterije, poput fleksibilnosti, timskog rada i uspješnosti u radu, te potom odlučiti kojem će radniku uručiti takav otkaz. 21.03.2025 Više ...