Aktualno: sudski raskid ugovora o radu

1

Sudski raskid ugovora o radu i zahtjev za naknadu štete · U središtu

Datum: 28.2.2011

Sudski raskid ugovora o radu jedan je od načina prestanka ugovora o radu. Kada sud odredi dan prestanka radnog odnosa, može radniku, ako je to radnik zahtijevao, dosuditi i naknadu štete, u smislu članka 117. Zakona o radu . Jedna recentna ustavnosudska odluka razriješila je dvojbu do kada takav zahtjev za naknadu štete mora biti podnesen.

2

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu i preinaka tužbe · U središtu

Datum: 2.3.2020

Autori u ovom radu razmatraju pitanje predstavlja li zahtjev radnika i/ili poslodavca za sudskim raskidom ugovora o radu, postavljen naknadno u radnom sporu, objektivnu preinaku tužbe u smislu članka 190. Zakona o parničnom postupku ili predstavlja posebnu vrstu zahtjeva kojeg su radnik i/ili poslodavac (nalazili se bilo u stranačkoj ulozi tužitelja ili tuženika) ovlašteni istaknuti u tekućoj parnici u kojoj se odlučuje o nedopuštenosti otkaza i to temeljem odredbe članka 125. Zakona o radu kao posebnog zakona

3

Isplata iznosa plaće radniku nakon sudskog raskida ugovora o radu · U središtu

Datum: 22.3.2011

Radniku je sudski raskinut ugovor o radu s određenim datumom. Zna se, dakle, precizno datum prestanka ugovora o radu u odnosu na onaj utvrđen nezakonitom, poništenom odlukom poslodavca o otkazu. Međutim, treba pravilno utvrditi i prosječnu mjesečnu plaću radnika za isplatu naknade plaće iz članka 117. Zakona o radu .

4

Do kada poslodavac može zahtijevati sudski raskid ugovora o radu · U središtu

Datum: 18.7.2016

Zakon o radu i Zakon o parničnom postupku različito reguliraju pitanje do kada se može podnijeti protutužba u parničnom postupku (radnom sporu), konkretno u vezi sudskog raskida ugovora o radu kada poslodavac takav raskid zahtijeva podnoseći protutužbu.

5

Osnovica za izračun naknade štete kod sudskog raskida ugovora o radu · U središtu

Datum: 23.7.2014

Mnogi radni sporovi koji se vode u vezi nedopuštenog otkaza i u kojima se utvrdi da je otkaz bio nedopušten, na kraju ne završe radnikovim povratkom na rad, već sudskim raskidom kojeg kao mogućnost pruža važeći Zakon o radu .

6

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu kao akcesorni zahtjev u tužbi radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu · U središtu

Datum: 18.10.2017

Sudski raskid ugovora o radu je česta pojava u pravnoj praksi radnih sporova. Taj institut propisan je sa svrhom da se radniku, pod uvjetom da se pobijana odluka o otkazu ugovora o radu poslodavca proglasi nezakonitom, omogući da istakne zahtjev sudu za raskidom radnog odnosa ako mu nije prihvatljivo nastaviti radni odnos.

7

Nedopušteni otkaz, sudski raskid i otpremnina · U središtu

Datum: 26.7.2013

Poslodavac je otkazao ugovor o radu. U sudskom postupku utvrđeno je da je otkaz bio nezakonit i da se radnik vraća na posao. Međutim, radniku nije prihvatljivo vratiti se na posao te je umjesto povrata potraživao od poslodavca naknadu štete u visini 18 prosječnih radnikovih plaća. Ako poslodavac to isplati, može li radnik naknadno postaviti poslodavcu i pitanje isplate otpremnine ili je to u suprotnosti sa zakonskim rješenjima iz članaka 119. i 117. Zakona o radu ?

8

Mogućnost osporavanja otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu u svjetlu najnovije sudske prakse · U središtu

Datum: 18.9.2018

Od početka primjene važećeg Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14 i 127/17) sporno je pitanje mogućnosti osporavanja otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu. Prema Zakonu o radu nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu.

9

Probni rad prema novom Zakonu o radu · U središtu

Datum: 28.8.2014

Novi Zakon o radu (NN 93/14), koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014., također sadrži odredbe o probnom radu. Neke zakonske odredbe koje uređuju ovaj institut ostale su nepromijenjene u odnosu na prijašnji Zakon o radu , no dio odredbi, prema novom uređenju, više se ne primjenjuje.

10

Dopuštenost otkaza trudnoj radnici na probnom radu u svjetlu odluke Suda EU C-103/16 · U središtu

Datum: 26.3.2018

Nedavno je Sud EU povodom zahtjeva za prethodnu odluku na temelju članka 267. Ugovora o funkcioniranju EU, koji je uputio Visoki sud Katalonije, Španjolska, analizirao primjenu Direktive Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili koje doje. Odluka Suda EU prije svega se odnosi na otkazivanje trudnici u postupku kolektivnog otkazivanja, ali njome se razjašnjavaju neke od dilema koje imaju puno šire značenje i učinke od onih u postupku kolektivnog otkazivanja.

11

Probni rad i zakonski uvjeti otkaza ugovora o radu uz probni rad · U središtu

Datum: 4.7.2016

I važeći Zakon o radu propisuje određene specifičnosti pri otkazu ugovora o radu kod kojeg je ugovoren probni rad radnika. Poslodavac takav ugovor može otkazati prije isteka probnog roka, ali poštujući pisani oblik, pisano obrazloženje i odredbe o dostavi otkaza te poštujući minimalno trajanje otkaznog roka od sedam dana.

12

Ugovor o radu člana uprave d.o.o.-a i primjena Zakona o radu · U središtu

Datum: 12.5.2015

Zakonom o radu propisano je da fizička osoba koja je prema propisu o trgovačkim društvima kao član uprave ili izvršni direktor ili fizička osoba koja je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena voditi poslove poslodavca, može kao radnik u radnom odnosu obavljati određene poslove za poslodavca.

13

Probni rad – ugovaranje i otkaz · U središtu

Datum: 26.11.2019

Autori u članku obrađuju problematiku sklapanja ugovora o radu s ugovorenim probnim radom, postupanje poslodavca prilikom otkazivanja tako sklopljenog ugovora, usporedbu ugovora o radu kod kojih je ugovoren probni rad s ugovorima o radu na neodređeno vrijeme kod kojih probni rad nije ugovoren te sudsku zaštitu prava radnika.

14

Otkazivanje ugovora o radu dva puta na temelju istog činjeničnog stanja · U središtu

Datum: 14.9.2015

Postoji više načina prestanka radnog odnosa, a jedan od njih je prestanak otkazom. U nastavku dajemo prikaz slučaja iz sudske prakse gdje je donesena odluka o tome može li poslodavac zbog istog razloga radniku dva puta dati otkaz, odnosno o opravdanosti i dopuštenosti takvog postupanja.

15

Sindikati se vraćaju pregovorima o izmjenama ZOR-a · Dnevne novosti

Datum: 30.10.2013

ZAGREB, 29. listopada 2013.(Hina), Sindikalne središnjice objavile su da se njihovu predstavnici, na poziv Ministarstva rada i mirovinskog sustava, vraćaju u tripartitnu radnu grupu za izmjene Zakona o radu (ZOR).

16

(Ne)zakonitost ugovaranja probnog rada nakon sklapanja ugovora o radu · U središtu

Datum: 4.10.2016

U praksi se nerijetko događa da poslodavci nedugo nakon što su zaposlili radnika bez ugovaranja probnog rada promijene mišljenje i odluče, primjerice, nakon tjedan ili mjesec dana radnikova rada ugovoriti s njim i probni rok putem aneksa na postojeći ugovor.

17

(Ne)primjena nekih odredbi novog Zakona o radu na menadžere · U središtu

Datum: 18.9.2014

Radnopravni status menadžera dobio je novu dimenziju stupanjem na snagu Zakona o radu (NN 149/09). Novost koju je on donio je odredba prema kojoj fizička osoba koja je kao član uprave, izvršni direktor ili u drugom svojstvu prema posebnom zakonu pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno ovlaštena voditi poslove poslodavca, može kao radnik u radnom odnosu obavljati određene poslove za poslodavca.

18

Ministarstvo: novi prijedlog ZOR-a uvažio zahtjeve sindikata · Dnevne novosti

Datum: 8.11.2013

ZAGREB, 7. studenog 2013.(Hina), U novom prijedlogu Zakona o radu (ZOR) uvaženi su zahtjevi sindikata vezani uz financijski uvjetovani otkaz, fleksibilnost uređivanja radnog vremena i otpremnine, doznaje se u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava.

19

Dopuštenost ugovaranja povrata troškova izobrazbe neovisno o tome kada i kako radni odnos prestaje · U središtu

Datum: 1.8.2018

Poslodavci se ponekad koriste različitim institutima radnog i obveznog prava da bi se zaštitili od postupaka radnika i to posebno od, prema njihovoj procjeni ili kao posebno ugovorenog, prijevremenog prestanka ugovora o radu. Instituti koji se najčešće koriste su ugovaranje odštetne odgovornosti radnika, ugovaranje ugovorne kazne, ugovaranje obveze radnika da poslodavcu vrati iznos koji je uložio u njegovu edukaciju i osposobljavanje za obavljanje poslova radnikovog radnog mjesta neovisno o tome je li radniku ta edukacija bila potrebna za obavljanje poslova njegovog radnog mjesta.

20

Sklapanje ugovora na daljinu i raskid - relevantna sudska praksa · U središtu

Datum: 22.2.2021

Tema ovog članka je sklapanje, posebnosti i raskid ugovora na daljinu uz osvrt na relevantnu sudsku praksu.

21

Franković: Stali radovi na pročistaču za vodu, ako se ne dogovore izvođač i podizvođač tražit ćemo raskid ugovora · Dnevne novosti

Datum: 21.8.2017

DUBROVNIK, 18. kolovoza 2017. (Hina), Dubrovački gradonačelnik Mato Franković rekao je u petak u Dubrovniku kako posljednjih petnaest dana na gradilištu pročistača za pitku vodu nema nijednog radnika, što je rezultat neslaganja između izvođača tvrtke Suez te podizvođača tvrtke Skladgradnja, a u slučaju ne postizanja dogovora najavio je pokretanje pravnih postupaka za raskidanje ugovora.

22

Bolnica u Popovači traži milijunske odštete zbog raskida specijalističkih ugovora · Dnevne novosti

Datum: 29.8.2016

ZAGREB, 28. kolovoza 2016. (Hina), Nakon što je Neuropsihijatrijska bolnica u Popovači podnijela tužbu protiv svojih bivših specijalizantica, tražeći milijunske odštete zbog prijevremeno raskinutih ugovora o specijalizaciji, tužene liječnice upozoravaju na kaos u regulaciji i poštivanju radnih prava liječnika što je, ističu, pravi razlog egzodusa tog kadra iz Hrvatske.

23

Sporazumni prestanak ugovora o radu · U središtu

Datum: 23.9.2020

Autor u ovom članku obrađuje problematiku koja se pojavljuje prilikom pristupanja sporazumnom raskidu radnog odnosa, tj. sklapanja sporazuma o prestanku ugovora o radu, temeljem odredbe članka 112. Zakona o radu (NN 93/14., 127/17., 98/19., dalje u tekstu: ZOR), kojom je propisano kako jedan od načina prestanka ugovora o radu može biti i sporazum između radnika i poslodavca.

24

Utjecaj ponude jedne od stranaka ugovora o radu za sporazumni prestanak ugovora o radu na prava i obveze iz radnog odnosa · U središtu

Datum: 20.3.2017

I radnik i poslodavac mogu dati ponudu za sporazumni prestanak ugovora o radu. Kada druga strana prihvati ponudu te radnik i poslodavac zaključe sporazum o prestanku ugovora o radu u pisanom obliku, u praksi uglavnom nema većih problema. Ako se sporazum ne zaključi u pisanom obliku tada su mogući problemi, no, u sudskoj praksi postoje odluke koje daju smjernice kako se ti problemi razrješavaju.

25

Ugovor o doživotnom i dosmrtnom uzdržavanju · U središtu

Datum: 9.5.2022

Ugovor o doživotnom uzdržavanju bio je reguliran ranije važećim Zakonom o nasljeđivanju („Narodne novine“ br. 52/71., 48/78., 56/00.), a ugovor o dosmrtnom uzdržavanju po prvi puta zakonski je reguliran 2006. godine Zakonom o obveznim odnosima. Njihova materija, danas je uređena člancima 579. – 589. Zakona o obveznim odnosima – dalje u tekstu: ZOO („Narodne novine“ br. 35/05., 41/08., 125/11., 78/15., 29/18. i 126/21.).

26

Porezni tretman isplate naknade štete temeljem pravomoćne sudske presude ili nagodbe · Izbor dana

Datum: 15.4.2021

Kada je pravomoćnom sudskom presudom tuženiku naloženo tužitelju platiti određeni novčani iznos zbog raskida ugovora o radu riječ je o isplati koja je u svezi s gospodarskom djelatnošću te se taj novčani primitak smatra primitkom od nesamostalnog rada, prema članku 21. stavku 1. točki 1. podtočki a. Zakona odnosno ostalim primitkom uz plaću sukladno članku 22. stavku 3. Zakona o doprinosima prema kojima se pri isplati naknade štete utvrđuju doprinosi za obvezna osiguranja sukladno navedenim odredbama ovisno o statusu osiguranika kod tog poslodavca u trenutku isplate.

27

Najnovija sudska praksa o diskriminaciji uzrokovanoj bolovanjem zbog njege bolesnog djeteta · U središtu

Datum: 7.10.2020

U medijima je dosta pažnje privukla nedavna odluka Županijskog suda u Zagrebu kojom je, prema dostupnim podacima, po prvi put neki radnik u radnom sporu uspio dokazati da je diskriminiran zbog češćih odlazaka na bolovanja koja su uzrokovana potrebom njege bolesnog djeteta.

28

Pregled novije poredbene sudske i zakonodavne prakse, 3/2022. Pomorsko pravo, pravo osiguranja · U središtu

Datum: 15.4.2022

Autor u trećem dijelu članka donosi pregled novije poredbene sudske i zakonodavne prakse s područja pomorskog prava i prava osiguranja.

29

Učinak otvaranja stečajnog postupka na menadžerske ugovore · U središtu

Datum: 25.9.2024

Pored međuzavisnosti radnog, trgovačkog, obveznog i stečajnog prava, cilj je rada ukazati na očigledne napetosti i trajni konfliktni potencijal među njima. On se, možda, ponajbolje ogleda u pozitivnopravnoj regulaciji menadžerskog ugovora osoba koje su angažirane u društvu nad kojim je otvoren stečajni postupak. Autor analizira problematiku posljedica otvaranja stečajnog postupka na menadžerski ugovor kroz zakonske odredbe prikazujući relevantnu sudsku praksu.

30

Pravobraniteljica: Registar ugovora o uzdržavanju smanjit će prevare starijih · Dnevne novosti

Datum: 26.10.2022

ZAGREB, 25. listopada 2022. (Hina) - Starije osobe često su žrtve prevara putem ugovora o dosmrtnom ili doživotnom uzdržavanju pa bi izrada registra takvih ugovora, gdje bi se vidjelo tko ih sklapa s kim i koliko puta, mogla odvratiti one koji nemaju dobre namjere, smatra pučka pravobraniteljica Tena Šimonović Einwalter.

31

Sabor: Snižena stopa PDV-a na plin, ukidanje „robovlasničkih ugovora” · Dnevne novosti

Datum: 15.3.2024

ZAGREB, 14. ožujka 2024. (Hina) - Hrvatski sabor izmijenio je u četvrtak Zakon o PDV-u kojim se do kraja ožujka 2025. produljuje primjena snižene stope PDV-a na isporuke prirodnog plina, ogrjevnog materijala i grijanja iz toplinskih stanica, kao i Zakon o zdravstvenoj zaštiti kojim se ukidaju takozvani „robovlasnički ugovori" za specijalizante.

32

Potpisan ugovor o završetku izgradnje Regionalnog centra za razvoj poduzetničkih kompetencija · Dnevne novosti

Datum: 22.8.2019

ZAGREB, 21. kolovoza 2019. (Hina), Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta i zajednica ponuditelja koju čine tvrtke Strabag i Strabag Property and Facility Services u srijedu su potpisali ugovor o dovršetku radova na izgradnji Regionalnog centra za razvoj poduzetničkih kompetencija za zemlje jugoistočne Europe (SEECEL), vrijedan 70,5 milijuna kuna bez PDV-a.

33

Utjecaj izvanrednih okolnosti na obveze poslovnih subjekata - ugovor o najmu, leasingu i zakupu · U središtu

Datum: 17.4.2020

U kratkom vremenu od mjesec dana Republiku Hrvatsku, njene građane, poslovne subjekte i državne institucije zadesila su dva velika i nepredvidljiva događaja. Prvi je epidemija COVID 19 virusa koji je doveo do donošenja niza mjera koje su ograničile slobodno kretanje ljudi, roba i usluga radi zaštite...

34

Jaić: Odvjetnici će proučiti sve vezano uz anekse ugovora za zakup zemljišta Agrokorovim tvrtkama · Dnevne novosti

Datum: 9.1.2019

ZAGREB, 8. siječnja 2019. (Hina) - Predsjednik Hrvatske udruge poljoprivrednika Tihomir Jaić u utorak je najavio da će Udruga angažirati odvjetnički ured koji će proučiti sve vezano uz anekse ugovora o zakupu državnog poljoprivrednog zemljišta Agrokorovim tvrtkama, a ako je bilo kršenja zakona podnijet će kaznene prijave.

35

Pravni položaj radnika prilikom prestanka društva s ograničenom odgovornošću · U središtu

Datum: 21.2.2012

Razlozi za prestanak društva s ograničenom odgovornošću taksativno su navedeni u članku 466. Zakona o trgovačkim društvima . Društvo može prestati i odlukom članova društva. Ako članovi donesu odluku o prestanku trgovačkog društva, postavlja se pitanje na koji će se način riješiti pravni položaj radnika u tom trgovačkom društvu s obzirom na zaštitu koju određenim kategorijama radnika pružaju odredbe Zakona o radu .

36

HZZO: prosvjed motiviran interesima ABA Informatike · Dnevne novosti

Datum: 10.3.2011

ZAGREB, 9. ožujka 2011.(Hina), Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) u srijedu je ustvrdio da je prosvjed tridestak liječnika obiteljske medicine koji su se u srijedu okupili ispred sjedništa Zavoda motiviran isključivo osobnim interesima vlasnika tvrtke ABA Informatika, protiv kojega je zbog nanošenja višemilijunske štete državnom proračunu (prema mišljenju neovisnog sudskog vještaka) Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi podnijelo prijavu Državnom odvjetništvu.

37

Primjena propisa kod prestanka radnog odnosa menadžera · U središtu

Datum: 10.4.2013

U jednom slučaju iz sudske prakse trebalo je odlučiti je li ugovor o radu menadžera ujedno i ugovor o radu, a slijedom toga je li raskidom ugovora o radu menadžera prestao radni odnos te sva prava koja proizlaze iz ugovora o radu.

38

Održan prvi pravni praktikum · U središtu

Datum: 30.9.2013

U organizaciji pravnog portala IUS-INFO, u petak 27. rujna 2013., održan je odlično posjećeni prvi pravni praktikum. Iznimno zanimljivu temu Zaštita prava iz radnog odnosa i otkaz ugovora o radu, izlagao je naš stručni i dobro raspoloženi predavač, sudac Vrhovnog suda RH Darko Milković, a sudionici su svojim brojnim upitima tijekom praktikuma pokazali kako pojedini slučajevi u praksi itekako mogu biti problematični i nepredvidljivi.

39

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i bez zahtjeva radnika · U središtu

Datum: 3.3.2015

Isplata naknade za godišnji odmor umjesto korištenja godišnjeg odmora propisuje se kao obveza i dužnost poslodavca prema svakom radniku koji nije iskoristio godišnji odmoru u slučaju prestanka ugovora o radu, i to bez obzira na razloge zbog kojih taj radnik svoj pripadajući godišnji odmor nije iskoristio.

40

Vrhovni sud naredio štrajkašima - Odmah riješite APN-ove kredite · Dnevne novosti

Datum: 23.6.2023

ZAGREB, 22. lipnja 2023. (Hina) - Brojne mlade obitelji koje dižu kredite zbog APN-ovih poticaja našle su se u problemima zbog štrajka sudskih službenika jer već treći tjedan ne mogu upisati hipoteku na nekretnini, zbog čega im prijeti raskid kupoprodajnih ugovora i gubitak kapara, piše u četvrtak Jutarnji list.

41

Podjela ortačke imovine i porez na promet nekretnina · U središtu

Datum: 24.12.2012

U jednom slučaju podjele ortačke imovine (jer je ugovor o ortaštvu raskinut sudskim putem), postavilo se pitanje poreznih obveza nakon diobe ortačke zajednice. Naime, predmetnim ugovorom dogovorena je zajednička gradnja na način da jedan ortak sudjeluje u izgradnji unosom zemljišta, a drugi materijalom i radnom snagom.

42

Pravobraniteljica: Unaprijediti prepoznavanje i suzbijanje nasilja nad starijima · Dnevne novosti

Datum: 16.6.2023

ZAGREB, 15. lipanj 2023. (Hina) - U povodu Svjetskog dana svjesnosti o nasilju nad starijim osobama, 15. lipnja, pučka pravobraniteljica Tena Šimonović Einwalter u četvrtak upozorava da je hitno potrebno unaprijediti prepoznavanje i suzbijanje nasilja nad starijima, ne samo u obitelji, već i institu...

43

Obveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor - sa zahtjevom i bez zahtjeva radnika · U središtu

Datum: 2.10.2018

Suprotno normativnim odrednicama, poslodavci učestalo zaključuju da nisu dužni uvijek isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor upirući u činjenicu da za takvu naknadu radnik treba, prije svega, podnijeti zahtjev za korištenje godišnjeg odmora, pa ako mu to ne bi bilo odobreno od strane posl...

44

Mrsić: GSV razgovarao s povjerenikom EU o socijalnom dijalogu · Dnevne novosti

Datum: 21.10.2013

ZAGREB, 18. listopada 2013.(Hina), Predstavnici Gospodarsko-socijalnog vijeća razgovarali su s povjerenikom Europske unije za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključenost Laszlom Andorom o razini socijalnog dijaloga i novim projektima, izvijestio je nakon sastanka ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić.

45

Bitne pretpostavke (ne)dopuštenosti otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem · U središtu

Datum: 10.7.2012

Kako bi se moglo provesti zakonito otkazivanje ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika, poslodavac je obvezan provesti propisani postupak iznošenja obrane radnika odnosno tražiti očitovanje radnika bez obzira na izvjesnost postojanja povrede radne obveze.

46

Tolušić: Nema otpremnine ni bonusa Upravi Hrvatskih šuma · Dnevne novosti

Datum: 18.11.2016

VUKOVAR, 17. studenoga 2016. (Hina), Ministar poljoprivrede Tomislav Tolušić izjavio je u četvrtak u Vukovaru uoči sjednice Vlade da članovima Uprave Hrvatskih šuma koji su dali ostavku ne namjerava isplatiti bonuse i otpremnine te najavio dolazak revizije u to javno poduzeće.

47

Zaštita prava radnika prilikom prijenosa poduzeća na novog poslodavca · U središtu

Datum: 1.8.2012

Zaštitna funkcija odredbe članka 133. Zakona o radu u odnosu na radnika, ogleda se prvenstveno u činjenici da radnici kod prijenosa poduzeća ili dijela poduzeća (pogona) na novog poslodavca zadržavaju stečena prava u vezi s radnim odnosom kod prijašnjeg poslodavca.

48

Presuda u korist privremenih radnika "vjetar u leđa" sindikatima · Dnevne novosti

Datum: 17.3.2014

ZAGREB, 14. ožujka 2014.(Hina), Pravomoćna presuda zagrebačkog Županijskog suda, po kojoj agencije za privremeno zapošljavanje moraju radnicima koje su ustupili tvrtkama uz istu plaću za isto radno mjesto isplaćivati i sva materijalna prava koja po kolektivnom ugovoru ili drugim propisima imaju ostali radnici u tim tvrtkama, dala je "vjetar u leđa" sindikatima koji se bore protiv outsourcinga (izdvajanja pomoćnih poslova) u javnom sektoru.

49

Utjecaj depresije na valjanost poduzetih pravnih radnji · U središtu

Datum: 28.4.2016

Prema članku 18. Zakona o obveznim odnosima poslovno sposobna osoba može vlastitim očitovanjima volje stvarati pravne učinke. Poslovnu sposobnost fizička osoba stječe punoljetnošću, a pravna danom nastanka, ako zakonom nije drukčije određeno. Osoba koja nije punoljetna može stvarati samo pravne uč...

50

Predstoji nam usklađivanje sustava javne nabave s novim Direktivama · U središtu

Datum: 24.6.2014

Direktiva 2014/24/EU o javnoj nabavi , Direktiva 2014/25/EU o nabavi subjekata koji sudjeluju u sektoru vodnog gospodarstva, energetskom i prometnom sektoru te sektoru poštanskih usluga , Direktiva 2014/23/EU o dodjeli ugovora o koncesiji koje su 28. ožujka 2014. objavljene u Službenom listu EU L 94 i stupile na snagu 17. travnja 2014., predstavljaju dugoočekivanu reformu i prekretnicu u modernizaciji pravila postojećeg sustava javne nabave i koncesije u EU, a u cilju djelotvornosti javne potrošnje.

LEXI istraživanje

Aktualno