21.01.2025 08:00 Otpust duga učinjen sporazumno s jednim solidarnim dužnikom oslobađa obveze i ostale dužnike, a ako je otpust imao za svrhu osloboditi obveze samo dužnika s kojim je učinjen, solidarna obveza smanjuje se za dio duga koji prema međusobnim odnosima dužnika pada na njega, a ostali dužnici odgovaraju solidarno za ostatak duga. U situaciji kad tuženik otpustio dug jednom solidarnom vjerovniku, tužitelj kao drugi solidarni dužnik je odgovoran samo za ostatak duga. Naplatom duga koji je otpušten drugom solidarnom dužniku, došlo je do stjecanja bez osnove, odnosno do neosnovanog bogaćenja na strani tuženika.
Upis prava vlasništvaZemljišnoknjižni sud će dopustiti upis u zemljišnu knjigu protiv osobe koja je u trenutku podnošenja prijedloga za upis u toj knjizi upisana kao vlasnik zemljišta.
13.03.2025
Obveza roditeljaRoditelj je dužan osigurati dostojan život svojoj djeci, pa ako je potrebno isti treba pronaći dodatni posao, sve kako bi svome djetetu osigurao zadovoljenje redovnih životnih potreba.
12.03.2025
Izdvajanje kućanskih predmetaNasljednicima ostavitelja pripadaju kućanski predmeti koji služe za zadovoljenje njihovih svakodnevnih potreba, pod uvjetom da su nasljednici živjeli s ostaviteljem i da ta imovina nije veće vrijednosti.
11.03.2025
Promjene u službeničkom zakonodavstvu u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupraviPridružite nam se u petak, 14. ožujka, na IUS-INFO pravnom praktikumu gdje ćemo saznati sve o novostima koje donosi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Na praktikumu će biti prezentirane bitne novine vezane za zapošlj...
10.03.2025
Nagrada odvjetnika kao privremenog zastupnikaOdvjetniku kao privremenom zastupniku pripada pravo na nagradu u iznosu 50% nagrade za rad koja bi mu inače pripadala sukladno Odvjetničkoj tarifi.
07.03.2025
Prikupljanje preslike osobne iskaznice radnika od strane poslodavca - Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicimaAgencija za zaštitu osobnih podataka ističe da poslodavci prema Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24) nisu dužni prikupljati i čuvati preslike osobnih iskaznica radnika. Ako se poslodavac ipak odluči na takvu obradu, mora imati pravni teme...
06.03.2025
Nastavak parnicePodnošenje ustavne tužbe neće biti zapreka za nastavak prekinute parnice, koja je bila prekinuta do pravomoćnog okončanja druge parnice, u kojoj je riješeno prethodno pitanje bitno za prekinutu parnicu.
05.03.2025
Više ...
