Mišljenja i tumačenja

1

Poslovi sa posebnim uvjetima rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 12.12.2016.

Poslovi popravka, montaže i održavanja električnih uređaja i opreme nazivnih napona 230 V spadaju u poslove s posebnim uvjetima rada u smislu odredbe članka 3. stavka 1. točke 10. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada („Narodne novine“, broj 5/84), po kojoj se provjera zdravstvenog stanja ... očito nedoumica nastala iz činjenice da se u Pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada ne spominje izrijekom nazivni već stvarni napon. Ovdje još ... /10 i 124/10) veže izravno za Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada, tako da se i rad s naponima od 50 V do uključivo 250 V smatra poslovima s

2

Obavljanje poslova sa posebnim uvjetima rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.10.2019.

Da li se službenicima koji obavljaju poslove s posebnim uvjetima rada osnovica za godišnji odmor (4 tjedna) uvećava za dva dana za posebne uvjete rada ili se osnovica za obračun godišnjeg odmora službenika koji obavljaju poslove s posebnim uvjetima rada treba utvrditi u trajanju od najmanje 5 ... službenike i namještenike ? U slučaju da se primjenjuje osnovica od 5 tjedana, da li je potrebno primijeniti kao poseban kriterij i rad na poslovima s otežanim i posebnim uvjetima rada (2 dana) iz članka 19. stavka 1. točke 1. alineje 1. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike? U vezi

3

Trajanje godišnjeg odmora na poslovima s posebnim uvjetima rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 16.12.2013.

službenik i namještenik, donator organa kao i službenik i namještenik koji radi na poslovima na kojima ni uz primjenu mjera zaštite na radu, nije moguće u potpunosti zaštititi zaposlenika od štetnih utjecaja. Poslovima na kojima ni uz primjenu mjera zaštite na radu nije moguće otkloniti štetne utjecaje smatraju se poslovi koji su propisima o državnim službenicima i namještenicima utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada. Poslovi administrativnog referenta-upisničara u pravosudnim tijelima nisu poslovi s posebnim uvjetima rada u smislu odredaba propisa o državnim službenicima i namještenicima te stoga

4

Spada li rad s računalom u poslove s posebnim uvjetima rada? · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.1.2013.

Odredbama članka 3. stavka 1. točke 19. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada („Narodne novine“, broj 5/84) je propisano da su poslovi s posebnim uvjetima rada, osim onih poslova izrijekom spomenutih u točkama 1. do 18., također oni poslovi koji su kao takvi određeni odredbama važećih posebnih ... postoji ona odredba koja bi (izrijekom) odredila da se rad s računalom smatra poslovima s posebnim uvjetima rada. Prema navedenom rad s računalom ne spada u poslove s posebnim uvjetima rada. Napominjemo da je sukladno odredbama čl. 10. Pravilnika o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom, obveza

5

Rad s ručnom motornom (lančanom) pilom i poslovi s posebnim uvjetima rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

Odredbom članka 3. stavka 1. podstavka 1. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, broj 5/84), propisano je da rukovanje ... istom ne spada u poslove s posebnim uvjetima prema članka 3. stavka 1. podstavka 1. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, broj ... utvrđen kao posao s posebnim uvjetima rada u odnosu na druge okolnosti kao što su buka, vibracije, teško fizičko naprezanje, rad na visini i dr., ovisno ... o poslovima s posebnim uvjetima rada.

6

Stručna osposobljavanja u smislu odredbi Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.10.2024.

odraslih). Kada se za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, kao jedan od posebnih uvjeta zahtijeva stručna sprema odgovarajućeg stupnja obrazovanja ... za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, kao jedan od posebnih uvjeta zahtijeva stručna osposobljenost, mišljenja smo da se u vezi navedenog priznaje ... smislu odredbi Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, br. 5/84). ... prihvaćaju isprave izdane u skladu s navedenim propisima. Mišljenja smo da isprave koje se izdaju u odnosu na određena stručna osposobljavanja trebaju biti

7

Posebni uvjeti rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.5.2019.

neovisno o radnom mjestu na koje su raspoređeni. Podnositelj zahtjeva traži tumačenje ima li u određenim uvjetima putovanja na posao i s posla i kriterijima ... . Podnositeljica zahtjeva traži tumačenje ima li zaposlenik pod određenim uvjetima prijevoza na posao i s posla na određenoj relaciji pravo na uvećanje osnovne plaće ... može doći na posao, a zaposlenik istu ne koristi, zaposlenik ne ostvaruje pravo na uvećanje osnovne plaće iz čl. 21. st. 7. Kolektivnog ugovora ... ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama zadužiti radom iznad norme? 1. Nastava na daljinu ne može se platiti kao nastava u kući prema čl. 21

8

Posebni uvjeti rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.10.2021.

smatrati da je navedenim linijama zaposlenici omogućen redoviti dolazak na posao i povratak s posla jer vrijeme čekanja linije prelazi 45 minuta. Također, s ... zbog čega na posao dolazi u osobnoj organizaciji tj. osobnim automobilom. Slijedom navedenog, zaposlenica smatra da su ispunjeni svi uvjeti iz čl. 21 ... vrijeme sklopljenog dana 01. rujna 2021. godine. Zaposlenica ima prebivalište u Požegi, te do mjesta rada u Đurđenovcu mora prijeći udaljenost od 53,64 km

9

Posebni uvjeti rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 16.1.2020.

Podnositelj zahtjeva V.I. tajnik Doma učenica traži tumačenje odredbe članka 21. stavak 7. Kolektivnog ugovora po osnovi prava na uvećanje osnovne plaće za 5% te kriterijima primjene tog prava prema podacima u privitku zahtjeva. Za ostvarivanje prava na uvećanje osnovne plaće iz članka 21. stavka 7. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama zaposlenik mora prijeći najmanje 100 kilometara u oba smjera u jednom danu odnosno 50 kilometara u dolasku i 50 kilometara u povratku s posla.

10

Posebni uvjeti za obavljanje poslova tesara · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.11.2021.

skela. Građevinsko - montažni poslovi na podizanju skela, postavljanju oplata i ograda su poslovi s posebnim uvjetima rada prema odredbama članka 3. stavka 1. podstavka 11. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, br. 5/84) te je za obavljanje istih osim stručne osposobljenosti ... poslova s posebnim uvjetima rada, svaki radnik treba biti osposobljen za rad na siguran način za sve poslove koje obavlja u skladu s odredbama Zakona ... izdane u inozemstvu, za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada za koje se zahtijeva stručna osposobljenost, priznaju se bez posebnog postupka

11

Dodaci s osnova uvjeta rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.7.2019.

Je li pripravnik (socijalni radnik) koji obavlja praksu u centru za socijalnu skrb preko mjere za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništva ima pravo na iste posebne uvjete rada kao i socijalni radnik s višegodišnjim iskustvom? Je li pripravnik (socijalni radnik) koji obavlja praksu u centru za socijalnu skrb preko mjere za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništva ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora? Osnovna plaća uvećat će se s osnova uvjeta rada za 10% za računovodstvene, administrativne, pomoćno-tehničke i druge poslove. Pripravnici imaju pravo na korištenje godišnjeg odmora

12

Godišnji odmor zaposlenika sa otežanim uvjetima rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 16.12.2013.

i službenik i namještenik koji radi na poslovima na kojima ni uz primjenu mjera zaštite na radu, nije moguće u potpunosti zaštititi zaposlenika od štetnih utjecaja. Poslovima na kojima ni uz primjenu mjera zaštite na radu nije moguće otkloniti štetne utjecaje smatraju se poslovi koji su propisima o državnim službenicima i namještenicima utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada. Poslovi administrativnog referenta-upisničara u pravosudnim tijelima nisu poslovi s posebnim uvjetima rada u smislu odredaba propisa o državnim službenicima i namještenicima te stoga službenik raspoređen na te poslove nema pravo na

13

Uvjeti rada ustupljenog radnika · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 15.7.2015.

zaposlenog kod korisnika na istim poslovima, koje bi ustupljeni radnik ostvario da je sklopio ugovor o radu s korisnikom. Drugi uvjeti rada uključuju radno ... s posebnim propisom o suzbijanju diskriminacije. Slijedom navedenog, precizirana odredba predstavlja zaštitu od nepovoljnijih uvjeta rada ustupljenih ... , odnosno udruge agencija i sindikata, mogu ugovoriti nepovoljniji uvjeti rada od uvjeta rada radnika zaposlenog kod korisnika na istim poslovima koje obavlja ... Zakon o radu kao opći propis kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj određuje zaštitu roditelja s djetetom do tri godine života u pogledu

14

Uvjeti za rad Agencije za privremeno zapošljavanje · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

Sukladno odredbama Zakona o radu agencija može obavljati poslove ustupanja radnika korisnicima pod uvjetom da je registrirana prema posebnom propisu i upisana u evidenciju ministarstva nadležnog za rad. Dakle, da bi agencija obavljala poslove ustupanja radnika korisnicima, spomenute poslove mora obavljati kao jedinu djelatnost (osim djelatnosti u vezi sa zapošljavanjem, pod uvjetom da posjeduje odgovarajuću dozvolu prema posebnom propisu) Zakon ne sadrži odredbe o postupku registracije agencija već je to regulirano posebnim propisom (Zakonom o trgovačkim društvima, Zakonom o obrtu). Stoga je samom osnivaču

15

Uvjeti za obavljanje poslova oglašavanja na vlastitom internet portalu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Zakon o elektroničkoj trgovini

Datum dokumenta: 1.2.2009.

ili obrt, sukladno važećim pozitivnim propisima Republike Hrvatske. Općenito o uvjetima za obavljanje trgovine na internetu-vidjeti pod Uvjeti za obavljanje trgovine na internetu. U nastavku se navode uvjeti koje mora imati pravna osoba ili obrt koji bi se bavio oglašavanjem i prodajom svojih proizvoda ... informacijskog društva, te pravila u vezi sa sklapanjem ugovora u elektroničkom obliku. Usluga informacijskog društva definirana je istim zakonom kao usluga koja se uz naknadu pruža elektroničkim putem na individualni zahtjev korisnika, a posebno Internet prodaja robe i usluga, nuđenje podataka na Internetu

16

Naplata posebne upravne pristojbe kao uvjet za izdavanje građevinske dozvole · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Gradnja

Datum dokumenta: 12.7.2012.

ne mijenja usklađenost građevine s utvrđenim lokacijskim uvjetima ako je izvođenje tih radova obuhvaćeno glavnim projektom priloženim uz zahtjev ... posebne upravne pristojbe - objašnjenje, dostavlja se Povodom učestalih upita i određenih nedoumica u vezi s naplatom posebne upravne pristojbe ... plaća i dodatna pristojba u iznosu komunalnog doprinosa koji se plaća prema posebnom zakonu pomnoženom s koeficijentom 1,5. 1. Dakle, plaćanje posebne ... , pomnoženim s koeficijentom 1,5. Prilikom izračunavanja iznosa komunalnog doprinosa radi izračuna iznosa posebne upravne pristojbe primjenjuju se sve odredbe

17

Agencija za privremeno zapošljavanje - osnivanje i uvjeti za rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.1.2023.

Agencija može obavljati poslove ustupanja radnika korisnicima pod uvjetima da je registrirana prema posebnom propisu i upisana u Knjizi evidencije agencija za privremeno zapošljavanje koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Da bi agencija obavljala poslove ustupanja radnika korisnicima, spomenute poslove mora obavljati kao jedinu djelatnost (osim djelatnosti u vezi sa zapošljavanjem). Zakon ne sadrži odredbe o postupku registracije, već je to regulirano posebnim propisom (Zakonom o trgovačkim društvima, Zakonom o obrtu). Stoga je samom osnivaču agencije

18

Otežani uvjeti rada i pravo na povećanu plaću · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.3.2023.

radnika. U skladu s navedenim, otežani uvjeti rada su uvjeti rada za koje su procjenom rizika kod poslodavca utvrđene opasnosti, štetnosti i napori koji bi mogli izazvati štetne posljedice za sigurnosti i zdravlje radnika. Mišljenja smo da se poslove s posebnim uvjetima rada ili poslove kod kojih je rizik ... ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu utvrđuje za koje poslove, koje radnik obavlja kod poslodavca, postoje otežani uvjeti rada za koje radnik ostvaruje pravo na povećanu plaću. Dakle, koji su to konkretno kod pojedinog poslodavca poslovi s otežanim uvjetima, za koje radnik ostvaruje pravo na

19

Isključenje otežanih uvjeta rada iz iznosa minimalne plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.2.2022.

Vezano za upit ubrajaju li se u minimalnu plaću dodaci pojedinih granskih kolektivnih ugovora koji nisu izričito nazvani otežanim uvjetima rada te posebne nagrade za rad s osobama oboljelima od bolesti COVID-19 koje su propisane Odlukama Vlade Republike Hrvatske, dajemo sljedeće mišljenje: Člankom 3. stavkom 4. Zakona o minimalnoj plaći (Narodne novine, br. 118/18 i 120/21) propisano je kako se povećanja s osnove prekovremenog rada, otežanih uvjeta rada ... kolektivnim ugovorima različitih naziva (npr. posebni uvjeti rada ili samo uvjeti rada), pri čemu se podrazumijevaju uvjeti koji su po svojim obilježjima

20

Obavljanje poslova na izdvojenom mjestu rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.10.2020.

poslovi s posebnim uvjetima rada. Svi radnici moraju biti osposobljeni za rad na siguran način, uključujući i radnike koji obavljaju poslove na izdvojenom ... povremeno obavlja na izdvojenom mjestu rada, ako su to administrativni, uredski i slični poslovi za koje je u skladu s odredbama Pravilnika o izradi procjene ... poslodavca procijenjen i dokumentiran mali rizik u skladu s odredbama Pravilnika. Povremeno obavljanje poslova na izdvojenom mjestu rada podrazumijeva ono ... radnik obavlja poslove s malim rizicima za poslodavca nije objekt namijenjen za rad već stambeni objekt ili objekt druge namjene, neovisno o tome radi li

21

Ugovaranje i obavljanje poslova zaštite na radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.6.2020.

poslove zaštite na radu, već poslodavac može uz druge poslove koje radnik - stručnjak obavlja, s njim ugovoriti i obavljanje poslova zaštite na radu ... o zaštiti na radu), već poslodavac koji ima zaposlenog stručnjaka zaštite na radu može dodatno ugovarati obavljanje poslova zaštite na radu i s ovlaštenim ... , a koje će eventualno dodatno ugovarati s ovlaštenom osobom. Propisima zaštite na radu nije određeno minimalno vrijeme za obavljanje poslova zaštite ... članka 20. stavka 1. Zakona o zaštiti na radu, prema kojoj je poslodavac obvezan utvrditi i obavljati poslove zaštite na radu u skladu s procjenom rizika

22

Kadrovski uvjeti za ispitivanje strojeva i uređaja s povećanim opasnostima · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.1.2013.

Za ispitivanje strojeve i uređaje s povećanim opasnostima, poslodavac (ovlašteni) mora ispunjavati kadrovske i tehničke uvjete iz članaka 6., 8., 10. - 13. Pravilniku o uvjetima pod kojim pravne osobe mogu obavljati poslove zaštite na radu („Narodne novine“, broj 114/02 i 126/03). To znači da morate imati zaposlena, s najmanje polovicom radnog vremena, najmanje tri stručnjaka zaštite na radu visoke stručne spreme različitog tehničkog smjera. Od toga ... najmanje dvije godine na poslovima zaštite na radu. Stručnjacima zaštite na radu smatraju se osobe koje su položile opći i poseban dio stručnog ispita prema

23

Isključenje s rada - lockout · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 10.3.2020.

. Nadalje, kada već započne štrajk poslodavac sukladno članku 213. Zakona o radu ima pravo isključiti određeni broj radnika s rada. Pri tome mora poštivati nekoliko uvjeta. Poslodavac to ne smije učiniti prije nego prođe osam dana od dana početka štrajka. Broj radnika isključenih s rada ne smije biti veći od polovice broja radnika u štrajku s time da za radnike isključene s rada poslodavac mora uplatiti doprinose na najnižu osnovicu utvrđenu posebnim propisom ... isključena s rada nije dobila otkaz već joj samo poslodavac uskraćuje posao i plaću kao dvije najvažnije sastavnice radnog odnosa. Sukladno članku 219. Zakona

24

Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.2.2024.

drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe. Radnik koji kao roditelj koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ostvaruje navedeno pravo sukladno odredbama posebnog propisa, Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama. S obzirom da navedeno pravo radnik u potpunosti ostvaruje po posebnom propisu kojim su propisani uvjeti i način ostvarivanja toga prava, navedena kategorija radnika nije izrijekom navedena u članku 65. Zakona o radu. Mogućnost određivanja prekovremenog rada radniku koji se koristi pravom na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, treba sagledavati

25

Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.2.2024.

prekovremeni rad. Budući da se radi o pravu kojeg radnik u potpunosti ostvaruje po posebnom propisu kojim su propisani uvjeti i način ostvarivanja toga prava ... pisani zahtjev poslodavca, u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim slučajevima prijeke potrebe. Trudnica, roditelj s djetetom ... nepuno radno vrijeme i koji svoje radno vrijeme odrađuju onako kako je ugovoreno. Radnik koji kao roditelj koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ostvaruje navedeno pravo sukladno odredbama posebnog propisa, Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama. S obzirom da navedeno pravo radnik u

26

Primjena propisa iz područja zaštite na radu na „Poslove vozača - taksista, dostavljača i dr." · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 31.3.2025.

s posebnim uvjetima rada u smislu propisa o sigurnosti prometa na cestama, pa stoga radnici koji koriste navedena prijevozna sredstva ne podliježu ... Poslodavci koji zapošljavaju vozače - taksiste, dostavljače i dr. obveznici su provedbe Zakona o zaštiti na radu kao i svaki drugi poslodavac koji zapošljava jednog ili više radnika ili za njega taj posao obavljaju osobe na radu, neovisno o registriranoj djelatnosti poslodavca. Više o obvezama poslodavca prema Zakonu o zaštiti na radu možete pronaći na sljedećoj poveznici https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/2019/02/obveze_poslodavca_2021.pdf Ako je

27

Mogu li strani inženjeri obavljati poslove inženjera gradilišta i/ili voditelja radova u Republici Hrvatskoj · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Gradnja

Datum dokumenta: 22.4.2019.

Sukladno članku 59. Zakona o poslovima i djelatnostima prostornog uređenja i gradnje („Narodne novine", br. 78/15 i 118/18), fizička osoba koja u stranoj državi EGP-a, odnosno državi članici Svjetske trgovinske organizacije ima pravo obavljati poslove inženjera gradilišta i/ili voditelja radova ima pravo u Republici Hrvatskoj trajno obavljati te poslove u svojstvu ovlaštene osobe pod istim uvjetima kao i ovlašteni voditelj građenja i/ili ovlašteni voditelj radova, ako ima stručne kvalifikacije potrebne za obavljanje tih poslova, u skladu s posebnim zakonom kojim se uređuje priznavanje inozemnih

28

Poslovi ložača centralnog grijanja · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.1.2013.

Prema odredbama članka 3. točke 4. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada („Narodne novine“, broj 5/84), rukovanje kotlovskim postrojenjima, kompresorskim stanicama i drugim energetskim postrojenjima, stanicama i posudama s komprimiranim plinovima spada u poslove s posebnim uvjetima rada te je za njih uz ostale uvjete potrebna stručna osposobljenost za obavljanje poslova. Prema odredbama članka 4. i članka 5. Pravilnik o stručnom osposobljavanju i provjeri znanja za upravljanje i rukovanje energetskim postrojenjima („Narodne novine“, broj 70/10), među radnike koji obavljaju poslove upravljanja

29

Poslovi vozača autobusa gradskog prijevoza · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.1.2012.

Poslovi vozača autobusa gradskog prijevoza po našem mišljenju spadaju u poslove s posebnim uvjetima rada sukladno odredbi članaka 3. točke 19. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada („Narodne novine“, broj 5/84), pod kojom točkom je navedeno da su to poslovi koji su određeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada važećim odredbama posebnih propisa. Mišljenja smo da je s tim u vezi za obavljanje poslova vozača autobusa potrebno ispunjavati uvjete propisane Zakonom o sigurnosti prometa na cestama („Narodne novine“, broj 067/2008, 048/2010 i 074/2011) i Pravilnikom o zdravstvenim pregledima vozača

30

Obavljanje sezonskih poslova zaposlene osobe · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 12.8.2014.

), sklapanjem posebnog ugovora o radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, koji se sklapa predajom i prihvatom ... punom radnom vremenu, može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem, i to u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno sto osamdeset sati godišnje, ali samo ako je poslodavac s kojim je radnik već prethodno sklopio ugovor o radu, radniku za takav rad dao pisanu suglasnost. Pri tome je važno ... prekovremeni rad, osim u slučaju više sile. Obzirom da u Vašem upitu navodite namjeru rada i obavljanja sezonskih poslova u poljoprivredi, naglašavamo Vam da

31

Određivanje trajanja radnog vremena za posebne kategorije radnika · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 26.9.2014.

razdoblja od četiri mjeseca, noćnom radu te dnevnom i tjednom odmoru, ako su s poslodavcem ugovorili samostalnost u njihovu određivanju. Slijedom navedenoga, mišljenja smo da se na obavljanje poslova SOS-majki, zbog posebnosti njihovog posla može primijeniti navedena odredba Zakona, pod uvjetom da s poslodavcem ... Odredbom članka 88. Zakona o radu (NN br. 93/14), propisana je mogućnost drukčijeg uređenja radnog vremena, noćnog rada i odmora za određene kategorije radnika, odnosno na one radnika za koje, zbog posebnosti njihovih poslova, radno vrijeme nije moguće mjeriti ili unaprijed odrediti ili ga radnici

32

Rad na izdvojenom mjestu rada - rad od kuće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2020.

, poslodavac je dužan osigurati radniku sigurne uvjete rada, a radnik je dužan pridržavati se svih sigurnosnih i zdravstvenih mjera u skladu s posebnim zakonima ... Sukladno odredbama članka 17. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19), ugovor o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u ... poslove, odnosno dužan je voditi podatke o radnom vremenu potrebne za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i za radnike s kojima ima sklopljen takav ugovor ... vremena, noćnom radu i stanci osim ako to nije drukčije uređeno posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća

33

Rad na izdvojenom mjestu rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 3.9.2015.

obveza poslodavaca da radniku osigura sigurne uvjete rada, a radnik je dužan pridržavati se svih sigurnosnih i zdravstvenih mjera u skladu s posebnim ... o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca koji je pravna osoba. Predmetno obuhvaća osim obveznih sastojaka (redovitog) ugovora o radu popisanih u članku 15. istog Zakona ugovaranje radnog vremena, strojeva, alata i opreme za obavljanje poslova koje je ... Zakon o radu kao opći izvor radnog prava predviđa mogućnost zasnivanja radnog odnosa, odnosno obavljanja rada izvan radnih prostorija poslodavca, a

34

Rad na izdvojenom mjestu rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.10.2019.

obveza poslodavaca da radniku osigura sigurne uvjete rada, a radnik je dužan pridržavati se svih sigurnosnih i zdravstvenih mjera u skladu s posebnim ... o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca koji je pravna osoba. Predmetno obuhvaća osim obveznih sastojaka (redovitog) ugovora o radu popisanih u članku 15. istog Zakona ugovaranje radnog vremena, strojeva, alata i opreme za obavljanje poslova koje je ... Zakon o radu kao opći izvor radnog prava predviđa mogućnost zasnivanja radnog odnosa, odnosno obavljanja rada izvan radnih prostorija poslodavca, a

35

Rad stranaca · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2020.

za ispitivanje radnog okoliša priznaju se isprave izdane u RH od strane ovlaštenih osoba za zaštitu na radu. Ispunjavanje posebnih uvjeta za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada Poslovi s posebnim uvjetima rada određeni su Pravilnikom o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, broj 5/84). Strani radnici, koji obavljaju poslove s posebnim uvjetima rada sukladno odredbama Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, broj 5/84 ... posebnim uvjetima rada. Poslovi s posebnim uvjetima rada koje obavljaju strani radnici, kod kojih je propisan uvjet stručne osposobljenosti, su poslovi

36

Noćni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 13.5.2015.

donesen 9. ožujka 2015. godine ne odnosi se na noćne radnike koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada u skladu s propisima zaštite na radu, budući se na njih primjenjuje Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, broj 5/84). Zaključno, članak 2. stavak 2. Pravilnika odnosi na procjenu rizika poslova noćnog radnika koji obuhvaćaju poslove koje radnik redovito obavlja u noćnom radu, a upravo ne predstavljaju posebne uvjete rada. ... Zakon o radu u članku 72. propisuje obvezu poslodavca da noćnom radniku, prije početka toga rada, kao i redovito tijekom trajanja rada noćnog radnika

37

Zaštita na radu prilikom obavljanja rada kod kuće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.4.2012.

takvim mjestima ne smiju obavljati poslovi s posebnim uvjetima rada. U konkretnom slučaju, uredski poslovi (rad s računalom) se ne smatraju poslovima s posebnim uvjetima rada. Člankom 75.a stavkom 1. ZZR-a propisana je obveza čuvanja isprava o ispravnosti instalacija (plinskih, električnih), isprava ... istim ili sličnim poslovima u prostorijama poslodavca) i osiguravanju sigurnih uvjeta rada radnika koji rade na izdvojenom mjestu rada. Međutim, uzimajući u obzir fleksibilnost u području rada i radnih odnosa, odnosno prilagodljivost radnih odnosa i tržišta rada, koja bi značila zaposliti i prilagoditi

38

Obvezni liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.3.2020.

Svi radnici koji obavljaju poslove s posebnim uvjetima rada moraju ispunjavati propisane posebne uvjete za obavljanje istih u skladu s odredbama Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18 i 96/18) i Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, br. 5/84). Poslodavac ne smije dopustiti obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada radniku za kojeg nije na propisani način utvrđeno da ispunjava tražene uvjete odnosno radniku koji više ne ispunjava tražene uvjete treba zabraniti da nastavi obavljati poslove s posebnim uvjetima rada. Ako poslodavac ne postupa u skladu s

39

Dodatan rad radnika · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.1.2023.

smije raditi duže od prosječno osam sati tjedno, uključujući i prekovremeni rad. S radnikom koji radi na poslovima s posebnim uvjetima rada u skladu s ... s povećanim trajanjem ne može se sklopiti ugovor o dodatnom radu za obavljanje takvih poslova. Radnik koji radi u dodatnom radu dužan je prije početka rada kod drugog poslodavca pisanim putem obavijestiti svakog matičnog poslodavca o sklopljenom ugovoru o dodatnom radu s drugim poslodavcem ... vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu

40

Mogućnost rada umirovljenika · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.3.2021.

smislu, s jedne strane ističemo, da je mogućnost rada umirovljenika regulirana Zakonom o mirovinskom osiguranju (Narodne novine broj 157/13, 151/14, 33/15 ... korištenje mirovine, ili bez mogućnosti korištenja mirovine), s ciljem da se omogući rad primjeren statusu umirovljenika, kako bi si uz mirovinu mogao ... prava zaposli do polovice punog radnog vremena. S druge pak strane, naglašavamo da su u pogledu mogućnosti zakonitog i pravilnog sklapanja ugovora o radu ... odnos s poslodavcem može zasnovati i ona fizička osoba koja je korisnik mirovine. Uzimajući pri tome u obzir posebnim zakonom propisanu mogućnost

41

Pružanje usluga ponude apartmana, brod-charter-a putem interneta, te uvjeta za pružanje usluga putem interneta · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Zakon o elektroničkoj trgovini

Datum dokumenta: 1.2.2009.

), koji propisuje uvjete pod kojima se usluge u turizmu mogu pružati. Također se napominje da je za upravne i stručne poslove vezane uz unapređenje i razvoj malog poduzetništva u turizmu i ugostiteljstvu, kao i za uvjete obavljanja turističke i ugostiteljske djelatnosti, prema odredbama Zakona ... ili obrt, sukladno važećim pozitivnim propisima Republike Hrvatske. Općenito o uvjetima za obavljanje trgovine na internetu-vidjeti pod Uvjeti ... odgovore u točci 3. sa slijedećim napomenama: Zakon o trgovini („Narodne novine“ broj 87/08, 96/08, 116/08) definira djelatnost trgovine kao gospodarsku

42

Imenovanje koordinatora zaštite na radu u fazi izvođenja radova · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.1.2013.

brodogradnje i šumarstva je prema posebnom propisu obvezan imenovati koordinatora za zaštitu na radu, odnosno odgovornu osobu za koordinaciju tijekom izvođenja ... je obvezan imenovati jednog ili više koordinatora za zaštitu na radu kada radove izvode ili je predviđeno da ih izvode dva ili više izvođača, s tim da ... izraditi ili potaknuti izradu potrebnih usklađenja plana izvođenja radova i dokumentacije sa svim promjenama na gradilištu te organizirati suradnju ... ), a koji će za njega obavljati propisane poslove zaštite na radu ili putem ugovora o djelu ako je riječ o pojedinačnoj osobi ili putem ugovora

43

Pozitivna zabilježba o aktu za uporabu nije uvjet za otuđenje zgrade niti jedini dokaz da zgrada nije nezakonito izgrađena · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Gradnja

Datum dokumenta: 28.9.2011.

teksta: ZID ZPUG) i Zakon o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama (Nar. nov., br. 90/11 – u nastavku teksta: Zakon o postupanju). Ti zakoni, uz ... učestalih upita građana u vezi s provedbom spomenutih odredaba i različitog postupanja zemljišnoknjižnih odjela s tim u vezi, postupajući na temelju članka 38 ... zakona na cijelom području Republike Hrvatske, u nastavku dajemo objašnjenje spomenutih odredaba zakona te vas molimo da s njima upoznate zemljišnoknjižne ... propisane posebnim propisima za upis građevine u zemljišnu knjigu, nadležni sud na zahtjev vlasnika građevine u posjedovnici zemljišne knjige stavlja

44

Određivanje trajanja ugovora o radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.4.2012.

na posao). Radniku koji ima zasnovan radni odnos temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme, a kojem je u ugovoru naveden točan datum ili rok ... radom radi izvršavanja poslova i radnih zadataka zbog kojih je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme“ (Odluka Županijskog suda u Bjelovaru, broj: Gž ... propisati posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom ili nekim drugim aktom poslodavca, kao što je pravilnik o radu, u kojem slučaju je poslodavac dužan postupati ... KLASA: 110-01/12-01/128 URBROJ: 524-08-01-01/5-12-2 Sukladno odredbi članka 13. stavka 1. podstavka 5. Zakona o radu („Narodne novine“, br. 149/09

45

Izvanredno otkazivanje ugovora o radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.10.2014.

(obveza da radniku da posao te mu za obavljeni rad isplati plaću), predstavlja opravdani razlog za izvanredan otkaz ugovora o radu od strane radnika, uz mogućnost primanja novčane naknade za vrijeme privremene nezaposlenosti uz ispunjavanja ostalih uvjeta prema posebnom propisu. Detaljne informacije možete ... Zakonom o radu je propisana mogućnost izvanrednog otkazivanja ugovora o radu, ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge ... odnos prestao zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca. Budući da Zakon

46

Primjena Zakona o prostornom uređenju i gradnji u postupcima izdavanja rješenje za obavljanje djelatnosti prema posebnom zakonu · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Gradnja

Datum dokumenta: 5.11.2007.

i izdati rješenje za obavljanje djelatnosti prema posebnom zakonu, a u svrhu osiguravanja ujednačene provedbe ZPUG-a, s tim u vezi, dajemo slijedeće ... rješenja za obavljanje djelatnosti prema posebnom zakonu bili , također, uvjetovani izdavanjem odgovarajućeg akta tijela nadležnog za poslove graditeljstva ... , osim uvjeta propisanih posebnim zakonima, mora biti ispunjen i uvjet propisan ZPUG-om, tj. uz zahtjev za izdavanje tog rješenja mora za građevinu u kojoj ... Fax: 01/37 72-822 Klasa: 361-01/07-01/118 Urbroj: 531-01-07-1 Zagreb, 5. studeni 2007. MINISTARSTVO GOSPODARSTVA, RADA I PODUZETNIŠTVA Zagreb

47

Osposobljavanje za rad na siguran način ustupljenih radnika i druga pitanja provedbe zaštite na radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada (provjera i ocjena stručne i zdravstvene sposobnosti). Ne postoje zapreke da u postupku osposobljavanja radnika ... tekstu: Zakon) kojom je definiran pojam „osobe na radu“ , koja je, pored ostalih osoba, i osoba koja radi na određenim poslovima u skladu s posebnim ... poslova sastavljen prema članku 46. Zakona o radu, predstavlja osobu na radu u skladu s posebnim propisom (Zakonom o radu) na koju se primjenjuju sve ... zaštite na radu), kao i da se stručnjak zaštite na radu Agencije, u koordinaciji sa stručnjakom zaštite na radu korisnika usluga, obavlja određene poslove

48

Imenovanje stručnjaka zaštite na radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 22.11.2016.

za poslove zaštite na radu („Narodne novine“, broj 112/14 i 84/15), propisani su minimalni kadrovski uvjeti za dobivanje ovlaštenja ovisno o vrsti poslova ... i radnog iskustva za ostale stručnjake u ovlaštenoj osobi, kao i poslove koje isti mogu obavljati s napomenom da za kvalitetu njihovog rada odgovara osoba koja potpisuje zaključnu ocjenu, a koja ispunjava uvjet za ishođenje ovlaštenja. Pravilnikom o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu je propisano puno ... Na upit može li pravna ovlaštena osoba za poslove ZNR, prilikom ugovaranja poslova ZNR, za poslodavca odlukom imenovati stručnjaka zaštite na radu II

49

Dodaci za različite oblike organizacije rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.5.2024.

Tumačenje br. 15/24 od 14. svibnja 2024. Zakonom o radu propisano je da zaposlenik ima pravo na povećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom i neradnim danom utvrđenim posebnim zakonom, u visini i na način određenima kolektivnim ugovorom, pravilnikom ... nema organizirani javni prijevoz, odnosno da mu javni prijevoz omogućuje ili ne omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla u skladu s odredbama članka 75. stavka 12. TKU-a. Naknada troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla utvrđuje se sukladno članku 75. TKU-a, prema stvarnom

50

Izmjena obveznih sastojaka ugovora o radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.1.2020.

je plaća radnika određena, poslodavac ugovor o radu može izmijeniti isključivo uz suglasnost radnika. Također, jedan od obveznih sastojaka ugovora o radu je i podatak o nazivu posla, odnosno naravi ili vrsti rada, na koje se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova. Dakle, u slučaju izmjene obveznih sastojaka ugovora o radu, radi njihovog usklađivanja s novim pravilnikom o radu, poslodavac može ponuditi radniku aneks ugovora o radu ili ... ugovora prestao važiti prethodni ugovor o radu. Navedeno se ne mora posebno navoditi u novom ugovoru o radu. Ukoliko radnik odbije poslodavčevu ponudu

LEXI istraživanje

Mišljenja i tumačenja