Da biste pretraživanje postavili na svoj omiljeni sadržaj, najprije morate izvršiti pretraživanje.
Broj dokumenata: 4347
Traženi izraz: "diskriminacija"
1
Diskriminacija; 16.4.2020 · Sentence županijskih sudova u RH
ističe da je otkaz ugovora o radu posljedica diskriminacije jer u postojećoj činjeničnoj građi za takve tvrdnje nema realne podloge. Stoga je
2
Diskriminacija; 9.1.2020 · Sentence županijskih sudova u RH
"Diskriminacija je nejednako postupanje odnosno stavljanje osobe u nepovoljniji položaj na osnovu određenih karakteristika, a postoji kada se ... jednako postupanje prema odredbama tog Zakona, dužna je učiniti vjerojatnim da je došlo do diskriminacije; u tom slučaju teret dokazivanja da nije bilo diskriminacije leži na protivnoj stranci. Odredbom čl. 17. st. 1. toč. 1. i 2. ZSD je propisano da osoba koja tvrdi da je žrtva diskriminacije po odredbama ovog ... poduzeo ili propustio može neposredno dovesti do povrede prava na jednako postupanje (tužba za utvrđenje diskriminacije), te da se izvrše radnje kojima se
činjenice koje opravdavaju sumnju da je poslodavac postupio protivno odredbi čl. 2 ZR o zabrani diskriminacije, na poslodavcu je teret dokazivanja da nije bilo diskriminacije, odnosno da je postupio u skladu s odredbom čl. 3 ZR. Dakle, prema sadržaju citirane odredbe čl. 6 ZR-a teret dokazivanja da nije bilo diskriminacije leži na poslodavcu, ali samo u slučaju ako radnik iznese činjenice koje opravdavaju sumnju da je poslodavac postupio protivno odredbi čl. 2 ZR o zabrani diskriminacije, u kojem slučaju je poslodavac dužan dokazati da sporne odluke ili postupci nisu bili diskriminirajući. Tužiteljica
diskriminacije i njezinih posljedica i nalaganje tuženiku sklapanje novog uzastopnog ugovora o radu s tužiteljem jer da bi to bilo u protivnosti s osnovnim načelom ... istaknuti tužitelj u tužbi za zaštitu zbog diskriminacije, a to su da se utvrdi da je postupanjem tuženika počinjena diskriminacija, zabranu ili otklanjanje diskriminacije, naknadu štete te da se presuda kojom je utvrđena diskriminacija objavi u medijima na trošak tuženika. Iz navedene odredbe proizlazi da se ti ... sklapanja daljnjeg ugovora o radu te vraćanje na rad tužitelja upravo radnje kojima se uklanja predmet diskriminacija, ako je do nje došlo pa zato za sada
Zakonom o suzbijanju diskriminacije (NN br. 85/08, dalje: ZSD), kao posebnim zakonom regulirana je diskriminacija po bilo kojoj osnovi kako ju propisuje čl.1. tog Zakona no isto tako zabrana diskriminacije regulirana je i Zakonom o radu (NN br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 137/04, 149/09, dalje: ZR) u čl.2. istog.
Osim toga i prije donošenja samog ZSD-e postojala je mogućnost da u slučaju nejednakog postupanja se zaštita prava traži u građanskoj parnici po općim odredbama ZPP-a i to zbog povrede osnovnih prava i obveza čovjeka i građanina, čl.1. ZPP-a, a samim propisivanjem
uvjetima radnog mjesta, počinjena je diskriminacija kako je to utvrdio i prvostupanjski sud, i to diskriminacija temeljem dobi kako to tužitelj u tužbi ... pravo na naknadu imovinske štete ne pripada.
Naime, diskriminacija temeljem dobi zabranjena je odredbom čl. 1. st. 1. Zakona o suzbijanju diskriminacije ("Narodne novine" br. 85/85), pa temeljem odredbe čl. 11. Zakona o suzbijanju diskriminacije tužitelju pripada pravo na naknadu štete sukladno Zakonu ... osobnosti, i to zbog povrede prava na čast i dostojanstvo koja prava su u konkretnom slučaju tužitelju povrijeđena radnjom diskriminacije.″
"U konkretnom slučaju, na temelju svih provedenih dokaza i analizom istih, pravilno je sud prvoga stupnja utvrdio, da je tuženik u konkretnom slučaju dokazao da diskriminacije na temelju spola, odnosno zato što je tužiteljica žena, nije utjecala na donošenje odluke o visini otpremnine, pa da diskriminacije nije bilo. Naime, diskriminacija postoji kada se slične ili podudarne grupe ili pojedinci različito tretiraju, prema zabranjenim osnovama, bez opravdanja (bez legitimnog cilja ili je riječ o neprimjerenom cilju). U nastavku postupka saslušanjem zakonskog zastupnika tuženika M. P. je utvrđeno što je
, uznemiravanje mora biti uzrokovano (motivirano) nekim od temelja diskriminacije navedenih u odredbi čl. 2. st. 1. ZR.
Točno je da Zakon o radu navodi 17 osobina ... o taksativno određenim temeljima diskriminacije. Međutim, odredbe koje se odnose na zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda sadrži i Ustav RH (NN.56/90, 135 ... , naobrazbi, društvenom položaju ili drugim osobinama.
Ako se u Zakonu o radu navedene osnove zabranjene diskriminacije usporede s Ustavom određenim osnovama diskriminacije, ukazuju se dvije važne razlike. Popis nabrojenih osnova diskriminacije širi je u Zakonu o radu nego u Ustavu, međutim, Zakon o radu sadrži
čl. 1. st. 1. ZSD na temelju kojih je diskriminacija zabranjena sud prvog stupnja pogrešno je, odlučujući u ovoj pravnoj stvari, primijenio odredbe ZSD ... , radnik je obvezan pozvati se na neku od navedenih osnova diskriminacije, pa ako se uznemiravanje utvrdi, radnik zbog uznemiravanje kojem je temelj diskriminacija ima pravo na naknadu štete po općim propisima obveznog prava, a što tužiteljica nije učinila, niti tvrdila da bi imala po toj osnovi pravo na zaštitu od diskriminacije. U konkretnom slučaju, pojedinačnim postupanjem naprijed navedenih djelatnica tuženika, došlo je do drugog oblika povrede zakonom
temeljem čl. 1. st. 1. i 2. Zakona o suzbijanju diskriminacije („Narodne novine“, br. 85/08 i 112/12- dalje ZSD) radi o diskriminaciji tužitelja po osnovi
sud mjesta gdje se dogodila šteta ili je počinjena radnja diskriminacije. Nadalje, odredbom čl. 24. st. 1. ZSD-a, propisano je da udruge, tijela ... za tuženika, ili županijski sud mjesta na kojem je počinjena radnja diskriminacije ili Županijski sud u Zagrebu. Iz stanja spisa slijedi da se u konkretnom slučaju ne radi o udružnoj tužbi za zaštitu od diskriminacije definiranoj odredbom čl. 24. st. 1. ZSD-a. To stoga što iz sadržaja tužbe slijedi da tužitelj
„Stoga, na temelju svega izloženog, ovaj sud ocjenjuje da su tuženice svojim nepostupanjem po navedenim zakonskim odredbama tužitelja stavile u nepovoljniji položaj od drugih osoba u usporedivoj situaciji pa se temeljem čl. 1. st. 1. i 2. Zakona o suzbijanju diskriminacije („Narodne novine“, br. 85/08 i 112/12) radi o diskriminaciji tužitelja po osnovi zdravstvenog stanja. Stoga tužitelj ima pravo na naknadu imovinske i neimovinske štete po općim propisima temeljem čl. 17. st. 1. toč. 3. Zakona o suzbijanju diskriminacije, a sud prvog stupnja zbog pogrešnog pravnog stava da nije bilo diskriminacije
o pravima nacionalnih manjina. Predlagateljica smatra da se u ovom slučaju radi o tzv. pozitivnoj diskriminaciji, koja je ipak po svojoj definiciji diskriminacija. Stoga istim podneskom osporava navedenu odluku DSV-a, predlaže ocjenu suglasnosti s Ustavom članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih ... primjena rezultirala diskriminacijom po osnovi nacionalne pripadnosti koja se potencijalno može javljati i ubuduće. Osporene odredbe članka 74. Zakona ... nejednakosti i razlikovanja osoba po navedenim i drugim osobinama te se na taj način sprječavaju različiti oblici otvorene ili prikrivene diskriminacije, ako
bio za 30% manji od službenog nastavnog programa, što predstavlja rasnu diskriminaciju i povredu njihovog prava na obrazovanje i prava na slobodu od ... ovom predmetu diskriminacija, te konstatirao da su zbog povijesnih razloga Romi postali posebna vrsta osjetljive skupine, zbog čega im je potrebna
19
Umješač; 26.5.2011 · Sentence županijskih sudova u RH
Pobijajući navedeno rješenje umješači citiraju odredbu čl. 17. st. 1. Zakona o suzbijanju diskriminacije (NN. br. 85/08; dalje: ZSD), prema kojem se kao umješač na strani tužitelja diskriminacije može pridružiti tijelo, organizacija, ustanova ili udruga ili druga osoba koja se u okviru svoje ... diskriminacije koju je tuženik počinio naspram tužitelja, dok suzbijanje diskriminacije i zaštita prava na jednako postupanje spadaju pod načelo zaštite ljudskih prava i opće načelo zaštite od diskriminacije.
Iako prvostupanjski sud u obrazloženju ističe da je činjenica da se predmetni postupak vodi radi utvrđenja
fakultetu Sveučilišta u Zagrebu proizlazi da je počinjena diskriminacija valja istaknuti sljedeće.
Prema odredbama iz čl. 16. Zakona o suzbijanju diskriminacije („Narodne novine“ br. 85/08) svatko tko smatra da mu je zbog diskriminacije povrijeđeno neko pravo može tražiti zaštitu toga prava u postupku u ... . 17. Zakona o suzbijanju diskriminacije osoba koja tvrdi da je žrtva diskriminacije po odredbama toga Zakona ovlaštena je podnijeti tužbu i tražiti:
1 ... do povrede prava na jednako postupanje (tužba za utvrđenje diskriminacije),
2.da se zabrani poduzimanje radnji kojima se krši ili može prekršiti
diskriminacije prema čl. 17. st. 1. toč. 1. i 3. Zakona o suzbijanju diskriminacije odnosno o tužbi za utvrđenje diskriminacije (točka 1. tužbenog zahtjeva
neljudsko i ponižavajuće postupanje protivno članku 3. Konvencije, kao i na temelju članka 14. Konvencije da je bio žrtvom diskriminacije zbog toga što je ... diskriminaciju na temelju nacionalnosti kao očigledno neosnovan, budući da ga podnositelj zahtjeva nije ničim potkrijepio, te da nema naznaka da je u kaznenom postupku koji se vodio protiv njega bilo diskriminacije bilo koje vrste.
izravne niti neizravne diskriminacije a i da se ne radi o ponašanju prema tužiteljici koje bi bilo uzrokovano nekom radnjom iz čl. 2. st. 1. Zakona o radu
Podnositelj zahtjeva pred Europskim sudom za ljudska prava, hrvatski je državljanin romskog porijekla. U svojem zahtjevu prigovara radi neučinkovite istrage napada grupe "skinheadsa" na njega, pozivajući se na povredu prava na zabranu zlostavljanja te povredu prava na zabranu diskriminacije. Napad se dogodio u travnju 1999. Podnositelj je skupljao stari metal kada ga je napala grupa "skinheadsa". Kao posljedica napada zadobio je teške tjelesne ozljede u ... povredu zabrane diskriminacije, Sud je utvrdio da postupati prema rasno motiviranom nasilju i brutalnosti jednako kao u predmetima koji nemaju rasne
njihovo pravo na vlasništvo te da predstavljaju diskriminaciju u odnosu na njih. Glede primjenjivosti članka 1. Protokola br. 1, Sud je najprije utvrdio da ... na to da bi bilo došlo do diskriminacije u smislu članka 14. Konvencije.
strane suda prvog stupnja ocijenjena kao diskriminacija, dok tvrdnja ovog svjedoka o neurednom životu tužitelja konzumiranjem alkohola u slobodno vrijeme
30
U-I/2273/2001; 9.2.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
i dopuna članak 2. sadrži šest stavaka, a osporeni stavak 1. glasi: ZABRANA DISKRIMINACIJE Članak 2. (1) Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija ... duševnih poteškoća. (...) Uspoređujući osporenu odredbu s člankom 14. stavkom 1. Ustava, predlagatelj zaključuje da se njome "dozvoljava diskriminacija po osnovi naobrazbe", budući da je člankom 14. stavkom 1. Ustava naobrazba naznačena kao jedan od temelja zabrane diskriminacije, dok u osporenoj odredbi naobrazbe kao temelja zabrane diskriminacije nema. Članak 14. stavak 1. Ustava propisuje: Svatko u Republici Hrvatskoj ima prava i slobode, neovisno
31
U-I/313/2007; 11.7.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
ne praveći razliku između načina i uzroka na koji je on nastao jer bi to neminovno dovelo do diskriminacije" te zaključuje: "Sukladno Preporuci 5 ... diskriminacija na osnovi uzroka invaliditeta. U Republici Hrvatskoj se provodi diskriminacija osoba s invaliditetom na dvije razine. Prva razina je diskriminacija osoba s invaliditetom u odnosu na cjelokupnu populaciju Republike Hrvatske, a druga razina je diskriminacija osoba s invaliditetom u odnosu na hrvatske ... invaliditetom u Republici Hrvatskoj te se provodi diskriminacija protivno odredbama zakona i Ustava". 6.1. Drugopredlagatelj smatra da je članak 16. stavak 1
da podnositeljicama, svakoj pojedinačno, isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućom zakonskim ... o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 5/00.). II. ČINJENICE I OKOLNOSTI SLUČAJA 2.U parničnom postupku ... diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate, da položi račune o isplati radnicima koji nisu ... različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog
: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje ... specifikaciju dostavi sudu (točka 1.I. izreke), da joj isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate (točka 1.II. izreke), zatim isplatu materijalne štete zbog diskriminacije u visini razlike ... ), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon
Republike Hrvatske broj: Rev-370/2020-5 od 21. listopada 2020. (u daljnjem tekstu: osporena presuda) u postupku radi zaštite od diskriminacije, koji je ... kao njezinog poslodavca, za utvrđenje diskriminacije s osnove spola podnositeljice. 2.1. Uvidom predmeta Općinskog radnog suda u Zagrebu broj: 13 Pr ... građanskom sudu u Zagrebu podnijela tužbu za zaštitu od diskriminacije na temelju članka 17. Zakona o suzbijanju diskriminacije ("Narodne novine" broj 85/08 ... prihvatila ponuđeni posao iako je to za nju bila jedna vrsta poniženja i diskriminacije." Prvostupanjski sud utvrdio je da je podnositeljica žrtva
: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje ... specifikaciju dostavi sudu (točka 1.I. izreke), da mu isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate (točka 1.II. izreke), zatim isplatu materijalne štete zbog diskriminacije u visini razlike ... zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud
Manastir, naloži da joj isplati naknadu štete na osnovi diskriminacije u iznosu od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja ... , te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 5/00.). II. ČINJENICE ... ), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud odbio je tužbeni zahtjev podnositeljice za naknadu štete po osnovi diskriminacije navodeći u obrazloženju
37
U-III/390/2011; 2.7.2014 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 5/00.). II ... zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud ... i presuđeno. (...) Sud smatra da tužiteljica u ovom postupku nije dokazala niti osnov, a niti visinu štete zbog diskriminacije. Tužiteljica samo potražuje ono ... diskriminacije tužiteljica pretrpjela štetu u tom pravcu je trebala pružiti dokaze, a što nije ni u tužbi, a niti tijekom postupka, kako za imovinsku, tako ni
tužbeni zahtjev podnositeljice radi utvrđenja nejednakog postupanja (diskriminacije) prema njoj od strane tuženika, prestanka kršenja prava na jednako ... /04.) i članku 14. Ustava i to stoga jer je prema njoj primijenjena negativna diskriminacija jer je stavljena u nepovoljniji položaj u odnosu na druge u ... temelja zabrane diskriminacije koje su propisane naprijed navedenim Zakonom o radu. U čl. 2. st. 4. ... Zakona o radu kaže se da je diskriminacija ... moglo govoriti o usporedivoj situaciji, tek onda bi se moglo govoriti o diskriminaciji u smislu naprijed navedene odredbe Zakona o radu, međutim, sud
Manastir, naloži da joj isplati naknadu štete na osnovi diskriminacije u iznosu od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja ... . Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne ... radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud odbio je tužbeni zahtjev podnositeljice za naknadu štete po osnovi diskriminacije navodeći u obrazloženju osporene presude sljedeće: "Tužiteljica u tužbi ne navodi koja bi od navedenih diskriminacijskih
40
U-III/252/2011; 2.7.2014 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
daljnjem tekstu: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu ... . ožujka 2006. i tu specifikaciju dostavi sudu (točka 1.I. izreke), da mu isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 ... diskriminacije u visini razlike i smanjenja plaće, regresa za godišnji odmor za određeno razdoblje u specificiranom iznosu, kao i sva zaostala potraživanja u ... ), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon
tužbeni zahtjev podnositeljice kojim je tražila da se tuženiku, Domu zdravlja Beli Manastir, naloži da joj isplati naknadu štete na osnovi diskriminacije u ... , te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 5/00.). II. ČINJENICE ... ), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud odbio je tužbeni zahtjev podnositeljice za naknadu štete po osnovi diskriminacije navodeći u obrazloženju
: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje ... specifikaciju dostavi sudu, da se naloži tuženiku da mu isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućom ... vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2. Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud odbio je tužbeni zahtjev podnositelja ... diskriminacije, već samo potražuje ono što mu pripada prema Kolektivnom ugovoru, a što mu nije isplaćeno, a odnosi se na razdoblje koje nije obuhvaćeno prvom
. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 5/00 ... podnositeljima svakom ponaosob isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate (točka 1.II. izreke), zatim isplatu svakom ponaosob materijalne štete zbog diskriminacije u visini razlike i smanjenja plaće ... postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog postupka
: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje ... specifikaciju dostavi sudu (točka 1.I. izreke), da mu isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate (točka 1.II. izreke), zatim isplatu materijalne štete zbog diskriminacije u visini razlike ... zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud
45
U-III/872/2016; 22.3.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
o izravnoj diskriminaciji u odnosu na osobe iste spolne orijentacije jer ne postoji odluka odnosno postupak kojim je neka od osoba iste seksualne orijentacije ... orijentacije uvjetovane njihovom pripadnošću toj skupini. Prema odredbi članka 2. stavka 2. ZSD izravna diskriminacija je postupanje uvjetovano nekim od osnova ... tome tužitelji koji smatraju da su žrtve izravne diskriminacije moraju dokazati da postoji vjerojatnost da određena radnja predstavlja akt izravne diskriminacije. Budući da sud smatra da sama navedena izjava tuženika ne predstavlja djelo diskriminacije već se radi o tuženikovom vrijednosnom sudu radi čega
: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje ... specifikaciju dostavi sudu (točka 1.I. izreke), da joj isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućom zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate (točka 1.II. izreke), zatim isplatu materijalne štete zbog diskriminacije u visini razlike ... različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog
Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu na zaposlenje i zanimanje ("Narodne novine - Međunarodni ... tuženika tražili da se tuženiku naloži da položi račune o isplati radnicima i da im isplati na ime naknade štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s ... zaposlenicima u vezi prava iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom i time počinio diskriminaciju. Podnositelji su tužbe podnijeli pozivom na članak 186. b ... za postojanje diskriminacije. Sud smatra utvrđenim da ne postoji protupravno postupanje poslodavca niti protupravno pravljenje razlike među zaposlenicima koji se
daljnjem tekstu: Konvencija), člankom 1. Protokola I uz Konvenciju, člankom 1. Protokola 12 uz Konvenciju, te člankom 1. Konvencije o diskriminaciji u odnosu ... . ožujka 2006. i tu specifikaciju dostavi sudu (točka 1.I. izreke), da joj isplati na ime naknade nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 ... diskriminacije u visini razlike i smanjenja plaće za određeno razdoblje u specificiranom iznosu, regresa za godišnji odmora kao i sva zaostala potraživanja u ... zbog diskriminacije, već samo potražuje ono što joj pripada prema Kolektivnom ugovoru, a što joj nije isplaćeno, a odnosi se na razdoblje koje nije
prvostupanjskom presudom odbijena je kao neosnovana udružna tužba za zaštitu od diskriminacije koju je udruga podnositeljica podnijela na temelju članka 24. Zakona o suzbijanju diskriminacije ("Narodne novine" broj 85/08. i 112/12.; u daljnjem tekstu: ZSD) protiv Republike Hrvatske, Ministarstva znanosti, obrazovanja ... produktivan suživot i dugoročno narušavaju kvalitetu društvenih odnosa; da pobuđuje i razvija svijest o potrebi prevladavanja religiozne diskriminacije; da se ... za ravnopravan odnos u određenoj sredini ili postupak pred određenim organom, da javno obznanjuje konkretne oblike religiozne diskriminacije ili poticanja na
radi utvrđenja i zabrane diskriminacije i naknade štete. Presudom Županijskog suda u Splitu broj: Gž R-103/2015. od 21. prosinca 2015. (u daljnjem tekstu ... tražio da se utvrdi uznemiravanje i kontinuirano zlostavljanje podnositelja na radu te da se utvrdi diskriminacija podnositelja temeljem članstva u ... tužitelja na radu je odbijen, kao i dio tužbenog zahtjeva da se tuženiku naloži da prestane sa postupcima diskriminacije, uznemiravanja i zlostavljanja na ... potvrđena u dijelu kojim je odbijen tužbeni zahtjev za utvrđenje postojanja diskriminacije, kao i zahtjev za zabranu diskriminacije te zahtjev za isplatu
