Aktualno: zahtjev za zaštitu prava

1

Zahtjev za zaštitu prava radnika i odluka poslodavca po zahtjevu za zaštitu prava · U središtu

Datum: 15.2.2021

Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava. Ako poslodavac u roku od 15 dana od dostave zahtjeva radnika ne udovolji tom zahtjevu, radnik može u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom.

2

Zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa · Izbor dana

Datum: 24.3.2014

Poslodavčevu odluku kojom radniku nalaže naknadu štete radnik ne može s uspjehom pobijati u postupku pred sudom jer ta odluka nema neposredan učinak na prava tužitelja iz radnog odnosa u smislu naplate predmetne štete. Naime, navedeno rješenje ne može steći svojstvo pravomoćnosti i ovršnosti, te poslodavac bez vođenja sudskog postupka za naknadu štete niti ne može ostvariti svoje eventualno pravo na naknadu štete.

3

Zahtjev za zaštitu prava kod materijalnog potraživanja · U središtu

Datum: 13.7.2016

U jednom slučaju iz prakse postavilo se pitanje mora li se podnositi zahtjev za zaštitu prava poslodavcu ako radnik zahtijeva određena materijalna potraživanja koja mu nisu priznata otkazom, odnosno u slučaju kada radniku nisu priznati otkazni rok niti otpremnina radi li se tada o nezakonitom otkazu radi čijeg je pobijanja na sudu potrebno prije podnijeti zahtjev za zaštitu prava poslodavcu?

4

Osobitosti zahtjeva za zaštitu prava u radnim odnosima · U središtu

Datum: 19.4.2012

Kada govorimo o povredi radničkih prava treba reći da je zahtjev za zaštitu prava (što je u praksi uvriježen naziv za podnesak upućen poslodavcu u slučaju povrede prava iz radnog odnosa), temeljni i polazni institut u ostvarenju i zaštiti prava radnika, osim, dakako u nekim iznimnim slučajevima, koje ćemo iznijeti u nastavku teksta.

5

Dostava u radnim odnosima i zahtjev za zaštitu prava · U središtu

Datum: 9.5.2013

Pitanje dostave odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa uređeno je člankom 128. Zakona o radu . Ta nova odredba u Zakonu o radu razrješava dvojbe koje su se do njezina donošenja javljale u praksi - na koji način odnosno temeljem kojeg propisa treba dostavljati predmetne odluke.

6

Sudsko utvrđenje radnog odnosa na neodređeno vrijeme i zahtjev za zaštitu prava · U središtu

Datum: 10.8.2015

Zahtjev za zaštitu prava - u praksi uvriježeni naziv za podnesak upućen poslodavcu u slučaju povrede prava iz radnog odnosa, temeljni je i polazni institut u ostvarenju i zaštiti prava radnika, osim u nekim iznimnim slučajevima koje ćemo iznijeti u nastavku teksta.

7

Početak tijeka roka za sudsku zaštitu protiv odluke poslodavca ako je radnik podnio više zahtjeva za zaštitu prava · U središtu

Datum: 13.6.2016

U radnim odnosima uvijek je potrebno paziti na rokove osobito rokove za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava poslodavcu i za podnošenje tužbe sudu. U jednom sudskom predmetu razmatralo se od kada se računa početak tijeka roka za podnošenje tužbe sudu u slučaju ako je radnik poslodavcu podnio više od jednog zahtjeva za zaštitu prava.

8

Računanje roka za tužbu u radnopravnim sporovima ako je zahtjev za zaštitu prava radnik poslodavcu poslao više puta · U središtu

Datum: 16.3.2015

Odredbe o sudskoj zaštiti prava iz radnog odnosa, sada u članku 133. Zakona o radu , ponešto su izmijenjene u odnosu na prijašnje uređenje. I nadalje je propisano da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

9

(Ne)podnošenje zahtjeva za zaštitu prava protiv odluke o otkazu kao procesna pretpostavka za podnošenje tužbe radi isplate otpremnine · U središtu

Datum: 18.9.2013

U praksi se često događa da poslodavac u odluku o otkazu o radu uopće ne stavi odredbe o pravu na otpremninu ili neosnovano naznači da radnik nema pravo na otpremninu ili je naznači u manjem iznosu od one koja radniku pripada prema Zakonu o radu . Mora li radnik protiv takve odluke podnijeti zahtjev za zaštitu prava?

10

Najnovija praksa Vrhovnog suda RH o obvezi obuhvaćanja tužbenim zahtjevom i odluke poslodavca donesene u povodu radnikovog zahtjeva za zaštitu prava · U središtu

Datum: 13.8.2018

U sudskoj praksi u posljednje vrijeme često se pojavljuju različita stajališta o tome je li radnik dužan tužbenim zahtjevom, u sporu radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, obuhvatiti i odluku poslodavca koju je donio u povodu radnikovog zahtjeva za zaštitu prava.

11

Ako je tužiteljica povukla tužbu u dijelu kojim je tražila utvrđenje nedopustivosti otkaza ugovora o radu, tada je ponovnim isticanjem tog zahtjeva, tužbeni zahtjev u tom dijelu podnesen izvan prekluzivnog roka od 15 dana od odluke poslodavca povodom zahtjeva za zaštitu prava tužiteljice. · Izbor dana

Datum: 19.11.2009

„U revizijskoj fazi postupka sporno je između stranaka da li je tužba tužiteljice u odnosu na odluku o otkazu ugovora o radu...

12

Početak računanja roka za traženje sudske zaštite prava iz radnog odnosa · U središtu

Datum: 22.2.2019

Članak 133. Zakona o radu propisuje da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

13

Početak tijeka roka za traženje zaštite prava kod poslodavca u slučaju odbijanja primitka odluke · U središtu

Datum: 31.8.2012

Jedno od pitanja koje se postavlja u praksi je kada počinje teći rok za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava ako je radnik odbio primiti odluku kojom se odlučuje o njegovim pravima ili obvezama. Odgovor daje sudska praksa.

14

Zaštita prava iz radnog odnosa · Izbor dana

Datum: 15.3.2011

Ako je tužiteljica povukla tužbu u dijelu kojim je tražila utvrđenje nedopustivosti otkaza ugovora o radu, tada je ponovnim isticanjem tog zahtjeva, tužbeni zahtjev u tom dijelu podnesen izvan prekluzivnog roka od 15 dana od odluke poslodavca povodom zahtjeva za zaštitu prava tužiteljice.

15

Zaštita prava na suđenje u razumnom roku · Izbor dana

Datum: 11.6.2010

Predlagatelji nisu ovlašteni na podnošenje zahtjeva za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku u zemljišnom postupku u kojem se odlučuje o prijedlogu za zabilježbu.

16

Opća uredba o zaštiti podataka - ostvarivanje prava ispitanika · U središtu

Datum: 30.11.2018

S obzirom na društvo brzog tehnološkog razvoja, opseg prikupljanja i razmjene osobnih podataka značajno se povećava. Kako bi pojedinci imali mogućnost što kvalitetnijeg nadzora nad vlastitim osobnim podacima, Opća uredba o zaštiti podataka u svom trećem poglavlju detaljno određuje prava ispitanka u cilju ostvarenja djelotvorne zaštite vlastitih osobnih podataka.

17

Zaštita prava na suđenje u razumnom roku prema noveliranom Zakonu o sudovima · U središtu

Datum: 13.3.2024

Europski sud za ljudska prava je u niz odluka izrazio shvaćanje da zaštita prava na suđenje u razumnom roku, kako je uređena Zakonom o sudovima („Narodne novine“, broj 28/13., 33/15., 82/15., 82/16., 67/18., 21/22. i 16/23., dalje: Zakon o sudovima), nije učinkovito ubrzavajuće i djelotvorno sredstvo jer se primjenjuje bez mogućnosti podnošenja zahtjeva za isplatu primjerene naknade pa nema ni odštetni ni preventivni učinak, što je protivno članku 13. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda („Narodne novine-Međunarodni ugovori“, broj 18/97., 6/99., 14/02., 13/03., 9/05., 1/06., 2/10. i 13/17

18

Pravo na suđenje u razumnom roku · Izbor dana

Datum: 16.2.2012

Privatni tužitelj je aktivno legitimiran na podnošenje zahtjeva za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku ukoliko je prije spajanja postupka u kojem je stekao status optuženika, podnio privatnu tužbu te se na nju poziva i u zahtjevu.

19

Obveza prethodnog obraćanja poslodavcu u slučaju usmenog otkaza · U središtu

Datum: 14.2.2011

I u slučaju usmenog otkaza, koji je zbog nedostatka pisane forme prema Zakonu o radu nezakonit, radnik može zahtijevati zaštitu svojih povrijeđenih prava, no pritom mora imati na umu da ako nije poslodavcu prethodno podnio zahtjev za zaštitu prava protiv usmenog otkaza, nema pravo na sudsku zaštitu, neovisno o tome što je takav otkaz nezakonit.

20

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme · Izbor dana

Datum: 31.12.2012

Radnica nije dužna ulagati zahtjev za zaštitu prava nakon sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme ako je protekao rok od tri godine, iz razloga što se prema Zakonu o radu smatra da je ugovor o radu koji je sklopljen na određeno vrijeme nakon proteka tri godine sklopljen na neodređeno vrijeme.

21

Pravni interes radnika i obveza prethodnog obraćanja poslodavcu · U središtu

Datum: 9.2.2016

Budući da je procesna pretpostavka za podnošenje tužbe na utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme nedvojbeni pravni interes radnika, za dopuštenost te tužbe nije odlučno je li se radnik prethodno obratio poslodavcu. To posebice iz razloga jer niti nije riječ o sporu u kojem se zahtjeva odnosno u kojem se može zahtijevati zaštita protiv odluke poslodavca kojom je povrijeđeno neko pravo radnika.

22

Pravni interes radnika i obveza prethodnog obraćanja poslodavcu · U središtu

Datum: 6.8.2019

Kako je procesna pretpostavka za podnošenje tužbe na utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme nedvojbeni pravni interes radnika, za dopuštenost tužbe nije odlučno je li se radnik prethodno obratio poslodavcu. Posebice iz razloga jer, uostalom, niti nije riječ o sporu u kojem se zahtjeva odnosno u kojem se može zahtijevati zaštita protiv odluke poslodavca kojom je povrijeđeno neko pravo radnika.

23

Nepravovremena tužba radnika · Izbor dana

Datum: 3.9.2015

Rok za tužbu radniku koji traži sudsku zaštitu svog prava od poslodavca počinje teći prvi sljedeći dan od dana dostave odgovora poslodavca o zahtjevu za zaštitu prava.

24

Sudska zaštita prava iz radnog odnosa · U središtu

Datum: 5.1.2010

Osim što u nekim odrednicama na isti način uređuje pitanje sudske zaštite prava iz radnog odnosa, novi Zakon o radu u pogledu tog instituta uvodi i neke novine.

25

Posebna prava radnika upućenog na rad u inozemstvo · U središtu

Datum: 21.5.2012

Radnici poslani na rad u inozemstvo imaju neka posebna prava koja su propisana Zakonom o radu , a odnose se na obvezni sadržaj ugovora o radu, zaštitu radničkih prava, naknadu troškova preseljenja u zemlju i osiguravanje odgovarajućeg zaposlenja u zemlji te korištenje godišnjeg odmora.

26

Postupak pred Europskim sudom za ljudska prava – pravo na suđenje u razumnom roku – kazneni postupak · U središtu

Datum: 24.1.2012

Članak 6. stavak 1. Konvencije primjenjuje se pod svojim „građanskim naslovom“ na kazneni postupak koji uključuje donošenje odluke o imovinskopravnim zahtjevima koje su postavili oštećenici, a čak i kad nema takvih zahtjeva, na onaj kazneni postupak čiji je ishod odlučan za „građansko pravo“ o kojem je riječ.

27

Sabor o Agenciji za zaštitu osobnih podataka · Dnevne novosti

Datum: 29.6.2012

ZAGREB, 28. lipnja 2012.(Hina), Zastupnici u Hrvatskom saboru raspravili su Izvješće o radu Agencije za zaštitu osobnih podataka za prošlu godinu tijekom kojeg su i vladajući i oporba upozorili na zloporabu osobnih podataka koje daju građani te na potrebu educiranja javnosti kako bi građani znali kome se obratiti u zaštiti svojih prava.

28

Vlada: novim Zakonom o sudovima jačamo učinkovitost · Dnevne novosti

Datum: 30.11.2012

ZAGREB, 29. studenog 2012.(Hina), Novim Zakonom o sudovima, koji je Vlada RH uputila u saborsku proceduru, želi se povećati učinkovitost rada sudova jačanjem odgovornosti predsjednika sudova, proširenjem ovlasti sudskih savjetnika, uvođenjem instituta ravnatelja sudske uprave te razradom instituta pravosudne inspekcije kako bi se zaštitilo pravo stranaka na suđenje u razumnom roku.

29

Povreda prava na suđenje u razumnom roku kod odlučivanja o troškovima postupka · U središtu

Datum: 23.9.2024

Pravo na suđenje u razumnom roku zajamčeno je člankom 29. stavkom 1. Ustava Republike Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) te člankom 6. dijelom stavka 1. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6/99. - pročišćeni tekst, 8/99. - ispravak, 14/02., 1/06. i 13/17.) koji propisuju da "Svatko ima pravo da zakonom ustanovljeni ... sud ... u razumnom roku odluči o njegovim pravima i obvezama, ili o sumnji ili optužbi zbog kažnjivog djela" te "Radi utvrđivanja svojih prava i obveza

30

(Ne)zaobilaženje tzv. socijalnih kriterija prilikom otkaza · U središtu

Datum: 23.11.2016

Nerijetko radni sporovi, zbog inače opravdanog poslovno uvjetovanog otkaza poslodavca, završavaju nepovoljno za poslodavca i to isključivo iz razloga nepridržavanja ili zaobilaženja socijalnih kriterija prilikom otkazivanja ugovora o radu. U nastavku donosimo recentne oblike kršenja tih kriterija.

31

Nova presuda ESLJP-a – Moskalj protiv RH · Dnevne novosti

Datum: 16.10.2024

Ustavni sud je podnositeljici dodijelio naknadu zbog povrede prava koja je manja od troškova koje je podnositeljica u tom postupku snosila, što je dovelo do povrede prava na pristup sudu.

32

Utuženje naknade plaće za vrijeme otkaznog roka · U središtu

Datum: 5.7.2012

O (ne)mogućnosti utuženja naknade plaće za vrijeme otkaznog roka kad radnik nije pobijao odluku o otkazu u vezi kraćeg otkaznog roka, u svojoj je odluci mišljenje dao Vrhovni sud RH.

33

Uloga "prijateljskog rješenja" kod zaštite prava na suđenje u razumnom roku · U središtu

Datum: 11.9.2017

Pravo na suđenje u razumnom roku jedno je od prava koje jamče Konvencija (čl. 6.) i Ustav RH (čl. 29. st. 1). Nagodbe između tuženih država i podnositelja zahtjeva pred Europskim sudom za ljudska prava, kolokvijalno nazvane "prijateljska rješenja" ( friendly settlement ), dodatni su mehanizam zaštite pravičnog suđenja koji često prethodi zaštiti u matičnoj zemlji članici ili pak, radi pravičnih naknada na čiju je isplatu obvezana tužena država, u bitnom utječu na ažurnost u postupanju pravosudnih tijela prilikom okončanja redovnog sudskog postupka.

34

Mladi protiv Europe: Klimatska parnica na Europskom sudu za ljudska prava · Dnevne novosti

Datum: 28.9.2023

ZAGREB, 27. rujna 2023. (Hina/Reuters) - Šestero mladih ljudi iz regija u Portugalu koje su opustošili šumski požari i toplinski valovi suočili su se u srijedu s 32 europske vlade, tvrdeći na sudu da vladini propusti u borbi protiv klimatskih promjena predstavljaju kršenje njihovih ljudskih prava.

35

Sabor danas o izmjenama Zakona o sudovima · Dnevne novosti

Datum: 24.11.2023

ZAGREB, 23. studenoga 2023. (Hina) - Hrvatski sabor danas će raspraviti izmjene i dopune Zakona o sudovima po kojem će ubuduće sve sudske odluke morati biti javno objavljene na posebnoj mrežnoj stranici, uz prethodnu anonimizaciju i poštivanje pravila o zaštiti osobnih podataka.

36

ESLJP: Nova odluka o nedopuštenosti - Derbuc i dr. protiv Hrvatske i Svečak protiv Hrvatske · Dnevne novosti

Datum: 15.4.2022

Europski sud za ljudska prava je donio odluku o nedopuštenosti zahtjeva u predmetima Derbuc i dr. protiv Hrvatske i Svečak protiv Hrvatske utvrdivši da su njihovi zahtjevi očigledno neosnovani. Očigledno su neosnovani prigovori zbog naknade parničnih troškova pravnim osobama zastupanim po odvjetnicima iako su zapošljavale kvalificirane pravnike.

37

Restriktivnija primjena instituta novčanog jamstva · Dnevne novosti

Datum: 3.2.2017

ZAGREB, 2. veljače 2017. (Hina), Vlada je u saborsku proceduru u četvrtak sa sjednice uputila izmjene Zakona o kaznenom postupku (ZKP) kojima se u određenim okolnostima predlaže ukidanje mogućnosti novčanog jamstva kao zamjene za istražni zatvor.

38

Pravna narav ponuđenog izmijenjenog ugovora o radu · U središtu

Datum: 23.12.2015

U radnim odnosima događa se da poslodavac radniku ponudi novi ugovor o radu. Najčešće je riječ o ugovoru o radu u kojem je navedeno neko drugo radno mjesto, a sukladno tome i drugačija plaća (ponekad i radni uvjeti), od onog na kojem trenutno radnik radi. Vrlo često radnici, uviđajući da ih poslodavac u biti želi premjestiti na lošije plaćeno radno mjesto, negoduju zbog takvog postupka poslodavca te mu u roku nekoliko dana predaju pismeni prigovor, odnosno zahtjev za zaštitu prava, ističući da poslodavac nije imao razloga radniku nuditi novi i (za njega) lošiji ugovor o radu.

39

Prerastanje ugovora o radu na određeno vrijeme u radni odnos na neodređeno vrijeme · U središtu

Datum: 4.6.2018

Još su uvijek u tijeku radni sporovi koji se vode radi utvrđenja "prerastanja" radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vrijeme na temelju članka 10. stavak 5. Zakona o radu iz 1995. Temeljni problem tih postupaka svodi se na činjenicu da poslodavci striktno paze da između dva razdoblja od tri godine prođe više od dva mjeseca, kako ne bi došlo do kontinuiteta radnog odnosa i kako bi radnik ostao bez svojih prava iz kontinuiranog radnog odnosa (otpremnina, posebni uvjeti kod otkaza i sl.).

40

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora i otpremnina · U središtu

Datum: 12.7.2010

Radni odnos može prestati na razne, Zakonom o radu , propisane načine. Jedan od njih je i otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, u kojem slučaju, ako ispunjava sve uvjete iz članka 119. Zakona o radu, radnik ima pravo na otpremninu, dakako, pod pretpostavkom da radnik ponuđeni, novi ugovor ne prihvati, čime se aktiviraju učinci otkaza ugovora o radu.

41

VLADA: Uvodi se obveza javne objave svih sudskih odluka · Dnevne novosti

Datum: 17.11.2023

ZAGREB, 16. studenoga 2023. (Hina) - Ubuduće će sve sudske odluke morati biti javno objavljene na posebnoj mrežnoj stranici, uz prethodnu anonimizaciju i poštivanje pravila o zaštiti osobnih podataka, previđeno je izmjenama i dopunama Zakona o sudovima koji je vlada sa sjednice u četvrtak uputila u Hrvatski sabor.

42

Prestanak ugovora o radu zbog navršenja 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža · U središtu

Datum: 13.2.2012

Vezano uz prestanak radnog odnosa zbog navršenja propisanog broja godina života i staža osiguranja, u sudskoj praksi bilo je određenih prijepora. Jedan od njih nedavno je razmatran i u ustavnosudskom postupku, povodom čega je donesena odluka o kojoj više u nastavku.

43

Lora - Vrhovni sud odbio Bungurovu žalbu na istražni zatvor - podnesena ustavna tužba · Dnevne novosti

Datum: 7.9.2016

SPLIT, 6. rujna 2016. (Hina), Vrhovni sud Hrvatske odbio je početkom kolovoza kao neosnovanu žalbu na produljenje istražnog zatvora Emiliju Bunguru, optuženom za ratni zločin u predmetu Lora 1, a njegov odvjetnik Vinko Burazer rješenje Vrhovnog suda smatra neustavnim i nezakonitim te je početkom rujna podnio tužbu Ustavnom sudu zbog povrede ljudskih prava, a splitskom Županijskome zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku.

44

Održan prvi pravni praktikum · U središtu

Datum: 30.9.2013

U organizaciji pravnog portala IUS-INFO, u petak 27. rujna 2013., održan je odlično posjećeni prvi pravni praktikum. Iznimno zanimljivu temu Zaštita prava iz radnog odnosa i otkaz ugovora o radu, izlagao je naš stručni i dobro raspoloženi predavač, sudac Vrhovnog suda RH Darko Milković, a sudionici su svojim brojnim upitima tijekom praktikuma pokazali kako pojedini slučajevi u praksi itekako mogu biti problematični i nepredvidljivi.

45

Sud vratio na posao radnicu koja je 2010. dobila otkaz zbog navodne krađe novina · Dnevne novosti

Datum: 30.11.2015

ZAGREB, 27. studenoga 2015. (Hina), Općinski radni sud u Zagrebu u četvrtak je donio nepravomoćnu presudu kojom se nalaže Vjesniku d.d. da radnicu Zdenkicu Đurković, kojoj je u rujnu 2010. zbog navodne krađe novina uručen izvanredni otkaz, u roku osam dana vrati na posao.

46

Odbijanje primitka odluke o otkazu ugovora o radu · U središtu

Datum: 10.1.2013

Uz primjer iz sudske prakse, u nastavku donosimo više o odbijanju primitka odluke o otkazu, odnosno o utjecaju odbitka potpisivanja primitka te odluke na valjanost dostave.

47

Oporba: Sve javno objavljene sudske odluke ne bi trebale biti anonimizirane · Dnevne novosti

Datum: 27.11.2023

ZAGREB, 24. studenoga 2023. (Hina) - Vladajući i oporba u petak su podržali izmjene i dopune Zakona o sudovima kojima se propisuju obveze javne objave svih sudskih odluka na posebnoj mrežnoj stranici no oporba smatra da sve odluke ne bi trebale biti anonimizirane već samo u točno određenim slučaje...

48

Naknada plaće u slučaju nezakonitog otkaza radniku koji se za vrijeme sudskog postupka zaposlio kod drugog poslodavca · U središtu

Datum: 21.2.2011

Jedno od pitanja koje se često postavljalo i još uvijek se postavlja, kad je u pitanju nezakoniti otkaz jest – na koji iznos naknade plaće radnik u slučaju nezakonitog otkaza ima pravo, ako se za vrijeme sudskog postupka zaposlio kod drugog poslodavca? Stajalište prakse je da ako se radnik za vrijeme sudskog postupka zaposlio kod drugog poslodavca, njemu pripada pravo na naknadu plaće umanjenu za iznos plaće koju je kroz to vrijeme primao.

49

Nove presude ESLJP-a · Dnevne novosti

Datum: 14.6.2021

ZAGREB, 11. lipnja 2021. - Europski sud za ljudska prava donio je dvije odluke protiv Republike Hrvatske, jednu u slučaju Skelin - Hrvoj i Đuričić protiv Hrvatske zbog nemogućnosti vlasnika stanova da koriste vlastite stanove odnosno ostvare odgovarajuću najamninu što predstavlja povredu prava na mirno uživanje vlasništva, drugu u slučaju Kraljević Gudelj i dr. protiv Hrvatske zbog povrede prava na pošteno suđenje u kaznenim postupcima zbog nepozivanja okrivljenika na sjednice žalbenih vijeća i nedostavljanja podneska državnog odvjetništva na očitovanje okrivljeniku te tri odluke gdje se zahtjevi

50

Saborski zastupnici sumnjaju da će Hrvatska biti razminirana do 2019. · Dnevne novosti

Datum: 12.2.2014

ZAGREB, 11. veljače 2014.(Hina), Nekoliko saborskih zastupnika izrazilo je sumnju da će Hrvatska do 2019. biti do kraja razminirana, s obzirom da se izdvajanja države za razminiranje iz godine u godinu smanjuju, a na donacije za razminiranje naplaćuje se PDV.

LEXI istraživanje

Aktualno